最近看到大老闆(一級主管)的辦公室開專員(薦7-9)缺內升的公文傳閱
有一點心動
因為除了職等之外(我6本3)
其他條件我全部符合
而且簡直像量身訂做的
另外就是要求寫一份業務願景與興革建議書有點煩
想請教大家
通常這種內升的缺是不是大老闆都已經內定人選了才來公告??
還是我最好等到有人來給我明示暗示後再來動手比較好??
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有一點心動
因為除了職等之外(我6本3)
其他條件我全部符合
而且簡直像量身訂做的
另外就是要求寫一份業務願景與興革建議書有點煩
想請教大家
通常這種內升的缺是不是大老闆都已經內定人選了才來公告??
還是我最好等到有人來給我明示暗示後再來動手比較好??
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