全公司跨部門要一起績效考核？？ - 人資

各位人資的前輩好！

小弟雖不是人資單位的，可是卻被指派要想出這個專案
本公司是傳產
之前考核方式是各單位自己考核
很簡單的分成A、A-、B
但會出現一個問題
可能這部門被評為B的在其他單位也許是A
所以要想將各部門的一起評比
類似某台X電的做法
全公司一起評比，後5％的人要被...
而我們公司也要朝這方面作人力精簡

只是主管先要我想出一個方法，然後各單位的主管在一起坐下來討論

想請教各位大大的是
例如行政單位：會計、財務等要如何將以量化評估
甚至擺在一起比較
目前只要做總公司的採購、人事、會計、財務、企劃
除了出缺勤這種基本的可以放在一起評比外
有沒有其他方式一起處理？

我有看過之前的文章，剛好有位前輩也做過
希望這位大大可以提供小弟一點意見
謝謝！～

感謝各位大大看完此篇文章
也請各位指教

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