全球人壽2015年內勤儲備主管招募計畫(MA) - 金融業討論

不同於往年PT Program主要招募著重在精算、投資領域的菁英，2015年內勤儲備主管(MA)
招募是希望培育出全方位的管理人才。
內勤儲備主管計畫簡介如下：
應徵資格
國內外大學或研究所畢業
應屆畢業生或二年以下工作經驗(亦歡迎具2~5年保險相關工作經驗者加入資深儲備主管)
主動積極，正向思考
具強烈企圖心及高度抗壓性
具備領導統御能力及高執行力
具創新能力，勇於接受挑戰
溝通協調能力佳，能與團隊合作
中英文溝通流利
招募及甄選時程
招募及甄選時程 時程
履歷篩選
即日起~5/15截止
人力資源處初試
5月
部門及人資主管共同面試
5月
高階主管面試及Case Study
6月
錄取通知
7月
報到日
2015/8/3
培訓步驟
保險專業訓練
多元化活動發展領導力及跨團隊合作能力
業務行銷、財務風控、行政服務等前中後台部門輪調
參與專案，提升策略思考能力
整體評鑑及分發
應徵方式
有意應徵者請至MA專屬網頁
(http://www.transglobe.com.tw/transglobe-web/nat/recruit)下載填寫中英文履歷，
於2015年5月15日(星期五)前寄至[email protected]。如有任何問題，亦歡迎
來電 Lisa Chang #1513洽詢。謝謝！

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