兩周84工時的補班處理方式 - 人資

一年有52周，每周欠2小時，所以一年欠公司32小時，
改成周休二日制後，國定假日與勞基法規定的有差額，
以今年為例就是差了32小時

首先，公司要執行"調移式週休二日"要經過勞資雙方同意

接下來有工會或勞資會議者，可以在協商中討論這32小時如何處理

目前我們公司的做法是要員工補32小時的非上班時間在職訓練

但是我們現階段正透過勞資會議協商

目標就是不用補這32小時

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