兩周84工時的補班處理方式 - 人資

By Ethan
at 2010-12-22T01:12

Table of Contents

一年有52周，每周欠2小時，所以一年欠公司32小時，
改成周休二日制後，國定假日與勞基法規定的有差額，
以今年為例就是差了32小時

首先，公司要執行"調移式週休二日"要經過勞資雙方同意

接下來有工會或勞資會議者，可以在協商中討論這32小時如何處理

目前我們公司的做法是要員工補32小時的非上班時間在職訓練

但是我們現階段正透過勞資會議協商

目標就是不用補這32小時

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All Comments

By Lily
at 2010-12-26T00:49

部份國定假日改為只紀念不放假後才差32小時，但是如果有因

By Erin
at 2010-12-28T04:05

不補假的假日，就要從32小時中扣除，如果一年有五個假日與

By Sarah
at 2010-12-31T10:39

部份國定假日改為只紀念不放假後才差32小時，但是如果有因

By Cara
at 2011-01-04T17:29

為與例假日重疊而不補假的國定假日，應從32小時中扣除。今

By Catherine
at 2011-01-08T10:44

年有元旦二日、勞工節與國慶日不補假，正好是32小時。

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