兩年工作經驗到上海的薪資 - 大陸工作
By Valerie
at 2015-04-11T10:09
at 2015-04-11T10:09
Table of Contents
雖然看文章我是覺得你可能是來鬧的
看了推文還是覺得要回一下
一堆人說要抬高價錢再過來
但其實都忽略一點
中國的互聯網界很缺人沒錯
但他們缺的是「有成績」與「有成就」的人
這才是稀缺資源
現在所有產業中永遠不缺幹基層活的人
各種價碼都有 尤其在創業公司
自問在這二年有做出什麼成績或成就?
或者在國際知名大企業就職過?
如果都沒有稅前 8000 RMB 很可能就是你現在的價碼
因為現在寫 APP 的人太多了
這個問題也凸顯出現在台灣人想過來的最大門檻
沒有一定的成績與成就
想過來談高薪是不切實際的
運氣不好的人
台灣的平台可能無法給你中國市場認可的成績與成就
就會糾結在是否要賭一把
因為實際上根本談不到什麼有競爭性的 offer
隨著二邊國力持續消長
這種類似上述狀況的問題只會更嚴重
來了如果沒有幾把刷子
對局勢認知還是用台灣那套
估計沒多久後也會被市場無情的淘汰
最後回臺抱怨中國市場多不好
在沒有中國市場認可的成績的前提下
該考慮的是有無能持續精進專業能力的決心和開放的心態
這是最基礎的二點
如果沒滿足,很大的機率是你想過來也過不來
或者是過來沒多久就返臺
--
看了推文還是覺得要回一下
一堆人說要抬高價錢再過來
但其實都忽略一點
中國的互聯網界很缺人沒錯
但他們缺的是「有成績」與「有成就」的人
這才是稀缺資源
現在所有產業中永遠不缺幹基層活的人
各種價碼都有 尤其在創業公司
自問在這二年有做出什麼成績或成就?
或者在國際知名大企業就職過?
如果都沒有稅前 8000 RMB 很可能就是你現在的價碼
因為現在寫 APP 的人太多了
這個問題也凸顯出現在台灣人想過來的最大門檻
沒有一定的成績與成就
想過來談高薪是不切實際的
運氣不好的人
台灣的平台可能無法給你中國市場認可的成績與成就
就會糾結在是否要賭一把
因為實際上根本談不到什麼有競爭性的 offer
隨著二邊國力持續消長
這種類似上述狀況的問題只會更嚴重
來了如果沒有幾把刷子
對局勢認知還是用台灣那套
估計沒多久後也會被市場無情的淘汰
最後回臺抱怨中國市場多不好
在沒有中國市場認可的成績的前提下
該考慮的是有無能持續精進專業能力的決心和開放的心態
這是最基礎的二點
如果沒滿足,很大的機率是你想過來也過不來
或者是過來沒多久就返臺
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