公傷假被人事刁難如何處理 - 公職

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請問一下
本週三家人在公務外出時受傷
醫師開單據說要休息一天
課長簽准是在週五請公傷假
但人事只准請週三及週四
等於是根本不讓人請假
因為週三課長不在也無人可簽
今天週四四點半人事簽說可請週四
分明不讓人請

遇到這情況能否申訴
監理體系 謝謝

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All Comments

Bethany avatarBethany2015-04-18
週三公傷,請週三及週四合理,可請周五怪怪的,因為
醫生只開需休息一天
Ula avatarUla2015-04-23
受傷要休不是該休當天/隔天? 休週五也太奇怪 人事哪裡刁難
要說應該是課長搞不清楚狀況 違反人事規定吧
Frederica avatarFrederica2015-04-25
找課長代理人啊。
Hedwig avatarHedwig2015-04-26
人事沒刁難,是跑假單流程問題。
Erin avatarErin2015-04-27
週三公傷,當天可先電話跟主管報准,並請同事代送假單
Audriana avatarAudriana2015-05-01
當特休再請哦?
Steve avatarSteve2015-05-04
別什麼都牽拖人事
Daniel avatarDaniel2015-05-09
少在那牽拖人事
Robert avatarRobert2015-05-10
醫生說休一天 你就偏要請兩天公傷假 有事嗎
Charlie avatarCharlie2015-05-11
所以你比醫師專業囉? 簡直是秀才遇到兵
Callum avatarCallum2015-05-14
公傷是受什麼傷說來聽聽
Necoo avatarNecoo2015-05-15
怪人事幹嘛,很有事?
Dinah avatarDinah2015-05-16
挺好奇你在哪個所站....
Charlie avatarCharlie2015-05-20
笑死人,人事就是要把關防這種人亂請假
Quanna avatarQuanna2015-05-21
數學好不好?請問星期三到星期五是只有一天嗎
你當醫生開休息一天是開假的喔?
Thomas avatarThomas2015-05-24
你這種亂請假被刁住是剛好而已好嗎 牽拖
Thomas avatarThomas2015-05-26
你家人週三公傷,週四還能繼續上班,延到週五才休息喔?
Tracy avatarTracy2015-05-31
當然可以,建議您乾脆別申訴直接提告好了
Robert avatarRobert2015-06-03
醫囑休養1天,到週五就超過了啊!!
Ivy avatarIvy2015-06-04
人事沒說你星期三已經休一天就不錯了(我這就是從開診斷書
Hazel avatarHazel2015-06-09
起算第一天...開1天=隔天繼續上班!)
Lucy avatarLucy2015-06-10
對管理方式不服可提申訴喔...
Christine avatarChristine2015-06-14
去寫總統府、行政院及人事總處首長信箱
Charlie avatarCharlie2015-06-15
你要看醫生開出的醫師證明日期是哪一天,上面寫宜休養一
天,就是從開立證明當天起算休養一天
Rosalind avatarRosalind2015-06-18
建議這種事情 第二天直接請自己的假了
Edwina avatarEdwina2015-06-20
事後簽准了再換成公傷 看起來第二天還去上班@@ 辛苦了
Andy avatarAndy2015-06-22
不過人事的見解並沒有錯
Joe avatarJoe2015-06-25
看來是討拍不成反打臉了...
Vanessa avatarVanessa2015-06-30
不要拿主管當作擋箭牌,這問題跟之前601那個找代理主官
Liam avatarLiam2015-07-03
蓋章,也不跟主官報告要體檢,然後拿參謀主任蓋章壓主官
Kumar avatarKumar2015-07-03
放假單,還沒報告就衝進去主官寢室討假單,應該差不多吧
Kelly avatarKelly2015-07-04
公傷假不是特休假,是你在刁難人事吧
Yedda avatarYedda2015-07-04
平心而論,休養1天,週3受傷開始休養1天,讓你請3、4
也算是OK,因為你3都已經來上班了,不知道是幾點受傷
Lydia avatarLydia2015-07-06
但是請5,就超過1天了。反正你先請特休,再改假別就好了
Ivy avatarIvy2015-07-07
可以拖到週五才請假表示不嚴重阿 週三出事本來就週三或
Doris avatarDoris2015-07-08
週四請假休息一天符合醫囑 還是你過的是外星人日