公務人員協會嗆關中要求對話、尊嚴、透明 - 考試

【聯合晚報╱記者陳素玲/台北報導】
2013.01.07 03:34 pm


考試院長關中對公務員退休制度改革一連串談話，惹惱公務員，被指派為公務人員協會年
金小組召集人的勞委會公務人員協會理事長李來希今天公開嗆關中，抨擊關中對著媒體放
話羞辱公務員，以極端案例誤導社會大眾，製造仇視公務員的氛圍，自己變成改革大將，
是「不公不義」。

是否要求與關中見面表達意見? 李來希說「是他要來見我們，不是我們去見他」，要求關
中與公務人員對話。

李來希強調，公務員退休制度怎麼改不是考試院說了算，公務人員協會最近也會開會提出
自己的版本。他撂話：「公務員力量不在抗爭，而在人數選票的力量」。

李來希為勞委會綜規處處長，最近才被指派為公務人員協會年金小組召集人，為公務人員
發聲。他表示，公務員不是抗拒改革，但改革過程要求「對話、尊嚴、透明」。退休制度
怎麼改，考試院至今不願透露，「關中禁止所有官員對外說，只有他一個人可以對著媒體
放話」，而且還以一個公務員退休可以領2500萬元的極端案例誤導社會大眾，讓外界以為
公務員是米蟲，污名化公務員，自己成了改革大將，根本是不公不義。他說，2500萬元退
休金是過去七五制才有的產物，而且要一大學畢業就當公務員，不應以此挑起外界敵視公
務人員的氛圍。

李來希說，改革手段要細膩，也要衡平，但社會目前問題是貧富不均，而且國家自己在不
該降稅時降稅，再說國家很窮。至於勞工薪資低，抗爭對象應該是雇主，不是公務員，企
業賠錢，但董事長、董事還分紅，這才是「相對剝奪感」，「砍公務員薪資福利，勞工會
就可以加薪嗎? 」不應把大家拉下來，一起向下沈淪。

李來希強調，公務人員是最聽話的一群人，制度怎麼訂就怎麼做，但考試院不能不對話就
提方案，而且要注意公務人員尊嚴，政府應該與權益受影響的人對話，訂定配套過程一定
要有公務人員參與，「公務人員不會武鬥，但會文鬥，什麼都沒有，但有選票」，希望關
中要聽進去。

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