公務員「低等高俸」 擬修法檢討 - 公職

有位板友十分熱心想將手邊資料與所有關心公務員的先進們分享

但因為該板友某些個人考量，希望由我代po
我就順手將資料貼上來
但我之前沒代po過文章
因此如有不合版規之處請告知，我會依規修改

不過我還是重申一下，本文沒有要引戰，只是陳述客觀事實

該板友補充部份為公職教師的考績與學歷加薪的法規
原文如下：

1.教師的考績
在教育部全球資訊網中 (http://www.edu.tw/)
進入左下角 教師資訊 的 教師權益中
進入 4. 教師權益相關問題
貳、公立中小學教師考核、評鑑及退休與福利之規劃方向
一、公立中小學教師成績考核應否配合公務人員考績比例設限辦理？
答：九十年公務人員考績甲等人數比例限制最高不得超過百分之七十五，行政院人事行政
局前函請教育部通盤檢討教師成績考核制度。教育部審酌教師工作特性與公務人員不同，
基於公教分途，無須比照公務人員辦理

2.教師學歷加薪 (學歷由學士到碩士難道沒有加薪 5000 以上)
同樣在教育部全球資訊網中
進入左邊 法令規章
法規名稱： 公立學校教職員敘薪辦法
公發布日： 民國 62 年 09 月 13 日
修正日期： 民國 93 年 12 月 22 日
發文字號： 台參字第0930171496A號
附表一公立各級教職員敘薪標準表.pdf

附表二公立中等學校教員薪級表.PDF
都清楚寫到
師範大學或師範學院各學系結業後實習期滿畢業者 薪額 190
(換算成本薪相當於 21120 + 學術研究費 19570 = 40690)
(參考資料教師薪額一覽表)
國內外大學研究所得有碩士學位者 薪額 245
(換算成本薪相當於 24670 + 學術研究費 22520 = 47190)
(參考資料教師薪額一覽表)

以上有錯請以資料糾正, 謝謝!

供各位參考


※ 引述《ErnestKou (亞絲娜我老婆)》之銘言：
: 公務員「低等高俸」 擬修法檢討
: 【聯合報╱記者曹以會／台北報導】
: 2013.05.31 03:28 am
: 五職等的公務員當久了，領的本俸比初任九職等還要高。考試委員蔡良文昨天在考試院會
: 上提案，為了減輕退撫基金財務負擔，一定要檢討調整「低等高俸」現象，減少年功俸的
: 級數，拉大不同職等的本俸差距。
: 蔡良文表示，過去公務員要升一官等比較難，滯留久任情形嚴重，才會變更俸給結構，讓
: 五職等有十級年功俸，官等升不上去的人，薪俸仍可逐年調高；但現在升等體制已經改變
: ，可以透過升官等訓練來晉升，原來的俸表已不合時宜。
: 銓敘部長張哲琛指出，調整「低等高俸」確為銓敘部修法的方向，過去因為制度的關係，
: 五職等公務員的年功俸十級，俸點比九職等一及二級高；九職等年功俸七級的公務員，本
: 俸跟十三職等一級一樣高，的確奇怪。
: 銓敘部官員表示，未來修正公務人員俸給法時，將會減少年功俸的級數，拉大不同職等的
: 本俸差距，一方面減少退撫基金的支出，另方面也可以激勵認真工作的公務員。
: 蔡良文也指出，公務員年金改革每年只省下六十多億元，但是五都一準改制後員額增加，
: 職等提高，每年增加的人事經費約九十多億元，未來還有增加九千員額的空間，除增加人
: 事費負擔外，未來退休金負擔也加重。
: 蔡良文提案建議考試院，要與行政院會商，請人事行政總處協調各直轄市相關機關，進行
: 員額管控。人事行政總處官員指出，未來不會依上限讓五都員額再增加，將合理管控員額
: 。
: 【2013/05/31 聯合報】@ http://udn.com/
: 全文網址: 公務員「低等高俸」 擬修法檢討 | 綜合 | 國內要聞 | 聯合新聞網
: http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT5/7933677.shtml#ixzz2Uqcvt0uj
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