公務員不再是鐵飯碗？銓敘部將設淘汰機制 - 考試

幾位版友都說地對
事實上層峰也的確是想括及簡任官員的淘汰
但是就是因為簡任官員能出任重要職務的太少
所以想先從擴大簡任的招募作起
這是為什麼甲特可能恢復的原因

結果考試院的執行方案就說要限制只有博士和三年實務資歷...
能夠符合這樣條件的真的不多
但是要進來就簡十
不限客觀條件(博士學歷兼具實務經驗)也實在說不過去(所以無法反駁關老爺...)
畢竟中央部會裡有碩士的人比比皆是 所以碩士的門檻太低 是不用考量的

所以我才會說是事實也是困境! 政府不能一日無人
一次淘汰掉很多簡任官 各部會運作會整個癱瘓
而且還有問政水準低下的國會 真的很多人被徵詢
是根本不願意進來這個體系的阿

我不知道公務員的顢頇造成政府失靈這算不算歷史共業
很多優秀的新進公務員 高層都看在眼裡
說她們不想留人 破格拔擢那是騙人的
但是~要「依法行政」....看到一個個被氣走 整走
真是捨不得 但也說不出口要人家忍(憑什麼要有德有才的人忍辱負重 是不?)

建立淘汰簡任官員制度是絕對應該的 只是怎麼樣讓那些人沒話說
也就是所謂的制度化 一體適用無歧視
真的是讓人傷透腦筋


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