這問題有兩種層面
1.中央部門的簡任官就會很鼓勵小孩考高考,然後就透過關係幫忙喬好缺,避開高風險的
屎缺,日日高昇。
遇過八年級的高考新人,做事態度不佳,老爸是簡12還簡13職等主管(相同體系),淨幹
些輕鬆跑腿業務,也能考績甲等,很快就調到中央三級的單位當長官,背景好就是這樣。
2:至於薦七頂的公務員就不會鼓勵小孩當公務員了,因為覺得自己也混得不太好,沒能
力給小孩有力人脈與資源。
這年頭,當公務員也是要靠爸的,才能幹得輕鬆升得快。
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1.中央部門的簡任官就會很鼓勵小孩考高考,然後就透過關係幫忙喬好缺,避開高風險的
屎缺,日日高昇。
遇過八年級的高考新人,做事態度不佳,老爸是簡12還簡13職等主管(相同體系),淨幹
些輕鬆跑腿業務,也能考績甲等,很快就調到中央三級的單位當長官,背景好就是這樣。
2:至於薦七頂的公務員就不會鼓勵小孩當公務員了,因為覺得自己也混得不太好,沒能
力給小孩有力人脈與資源。
這年頭,當公務員也是要靠爸的,才能幹得輕鬆升得快。
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