公務禮貌運動 - 公職

我想說的是，停止群體暴力

您想要人家尊重你以下各項，就是要別人不要騷擾你

除了3.休息時間之外，一律都尚有疑義

※ 引述《lacunary (devil red)》之銘言：
: 以下是最近常常OS的事情
: 如果是民眾的話那沒有辦法
: 可是承辦人何苦難為承辦人...
: 1. 看到同事正在使用影印(掃描)機或正要離開辦公室
: 請不要叫他回去接電話

看電話是誰打的，上司你敢不接？

叫你接電話的人只是奉命行事，有人找、就轉達

也許這件事情很重要，你晚下班10分鐘，可以幫助到很多人

因為不叫你接，結果這件事可能拖到明天、下週一

這不是鴕鳥是甚麼？

: 不然文件散掉你要負責嗎？

別人不會散掉，你會散掉，問題在哪裡？




: 2. 如果會辦單位承辦人沒有故意讓你難做事
: 請不要讓你的主管一天到晚打電話找對方的主管關切案情
: 這樣只會讓會辦單位的承辦人感覺很鳥

要看甚麼事情，我的經驗是，碰到鴕鳥承辦人，標準的"多一事、不如少一事"

以我的case來說，會辦案的嚴重性嗎？某財團要吃一掉某車站站區附近的公有地

價值上億！

會辦人就是鴕鳥"不干我的事"，還打電話來罵我，不用三番兩次會他

人家會找你會辦，就是跟你的工作相涉，不然誰不想快點把文結掉？



: 3. 就算中午仍然算上班時間
: 也請為了對方的腸胃著想
: 儘量不要中午時間跑去其他單位洽公
: 除非你要請大家吃飯

這點可以同意，休息時間應該要給予充分休息，不分哪一種工作都應該被尊重


: 4. 打電話詢問事情請先經過大腦
: 有問題儘量一次問完

要看案件，不是所有案件可以這樣一次問完


: 5. 如果其他單位跟你說他們沒有你要的統計資料
: 你繼續賴著不走繼續碎碎念對方也生不出來

我很好奇，如果人家找你要統計資料，用"沒有"來解釋，是否合情合理？

一、你們本來就沒有

二、你們本來有，後來不見了（銷毀、遺失.......）

三、你們本來有，但是不想找，因為很麻煩、花時間.......


: 6. 就算對方造成你的困擾
: 也不要一打電話來就劈頭痛罵說對方錯了
: 對方也有大腦...也有人格...職等也沒比你低
: (歡迎補充)


造成人家困擾，本來就是你錯

只是她EQ不好，講話很直接，她沒說錯

你不想聽到這種直接的批評、心中受傷，就是不要做錯事，給別人困擾

用職等論大腦腦容量，滿可笑的，多的是職等高的小腦症患者








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