公務體系澆熄青年熱情？黃國昌:勿忘理想 - 高考

〔記者鄭鴻達／台北報導〕前國策顧問郝明義、時代力量立委黃國昌、僑務委員會政務副
委員長田秋堇等人，出席《公門菜鳥飛》新書發表會。黃國昌認為現今公務環境是否會澆
熄公務員熱情，有好的公務員更要有好的環境，希望青年公務員，勿忘當初入行的理想與
熱情。

前國策顧問、出版人郝明義、立委黃國昌、僑委會政務副委員長田秋堇、台灣生態工
法發展基金會副執行長邱銘源，今下午共同出席筆名「魚凱」的年輕公務員，所出版的新
書《公門菜鳥飛》，由與談者暢談書中主題，探討時下公務體系所面臨的問題及挑戰。

會中，黃國昌回想21年前自台大法律系畢業後參加高考，第一份工作就是公務員，表
示很多人走入公務體系，就是想有一份穩定的工作，但很多人也有因此刻板印象，認為公
務員工作穩定，就能「涼涼做、爽爽做」，但國家要改變，公務員的投入是不可或缺。

黃國昌接著說，若對政府有期待，靠的不是民代、總統，而是公務員的參與，他看到
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公部門中，有一群對國家有理想、對改革有熱情的青年公務員，但公部門的環境與文化，
究竟是在鼓勵、發掘有理想者？或是引導他們走入一灘死水，澆熄其原有的熱情與理想？

黃國昌表示，或許不能期待每名公務員都懷抱熱情，但要在制度上提供好環境，讓有
熱情的公務員不但能存活，更能大步邁進，否則只是讓年輕公務員不敢勇於向前，僅與人
為善，決策者也應打造有友善的公務環境，讓陞遷是看表現，而非論資排輩或看關係。
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資料來源：自由電子報
http://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/1783812

發表日期：2016-08-03 18:21

心得：黃國昌委員談到的理想是不錯，不過跟目前的現實，確實有一段距離待努力

光是『升遷是看表現，不論資排輩，不看關係』就不知道要多久才能做到了......

很多人『換了屁股就換了腦袋』，這樣的想法最不可取

希望大家莫忘初衷

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