其實一家公司，尤其大公司，實在不宜以偏概全，你說他好不好？
完全看你進去時，是什麼時期？什麼部門？什麼階級？在下進出中鼎三次，
二次用約聘面試，一次用正職考試，分別在北捷、高捷時期，也分屬不同學經歷的時候，
進去的部門也不同，得到的待遇也不同，待過總公司也派駐過工地，一直到要派國外，
考量過妻小才離開。
在這三次進出間，也待過外商、日商和台商及國營事業，綜觀一切，個人對中鼎覺得，
如果將土木比做科技業，稱作台積電或英特爾倒也不為過，雖然沒有百萬年薪，可是對
員工該有的福利、權益倒也不會說什麼都沒有，以在土木界，比上若不足，比下相信應
該也不差。
其實個人覺得無論在那家公司，提高自身的價值才是不被淘汱的護身符吧，
再好的公司也有走下坡的一天，你可曾想過工程司也會變成4C的一天，更別說那天中鼎
會不會下市？再爛的公司也有出頭的一日，這個年代在土木界應該已經沒有從基層可以
做到高層，然後等著退休的工作了吧，中鼎也好、中興、世曦也好，要緊的應該是累積
自己的經驗、能量才是重要的吧？土木界的流動率這麼高，也許因為隨著工地漂泊、
早早出門晚晚回家、假日還要上班…等等，無法陪家人，也許因為日夜顛倒、超時工作
，健康亮起紅燈，再多錢給你，你也想離開。無論如何，如果自己的能力足夠，不論到
那家公司，相信都可以生存的，進去做做看不就知道了，難道各位都是第一家公司進
去後，就想一直待到退休嗎？那真是太幸運了。
※ 引述《xmaper (喜歡旅行的浪者)》之銘言：
: 我現在在中鼎,
: 就如文中所述情況大致相同.
: 如果想要來的,我覺得以相當的實力去中興或世曦應該比較好.(設計方面)
: 如果想要走現場的,
: 我覺得去有規模的營造廠比較好,
: 這家公司非常的有規模跟制度,
: 但錯把手段當目的,
: 以致於公司向心力很低,
: 靠關係一堆,有關係的話...不用看學歷背景的,
: 我們單位大概有80%是關係進來的,
: 工作時間很多人都在上網,
: 忙的人忙到死,閒的人閒到死...
: 只能幹在心裡...內鬥也很嚴重,
: 今年也許你很紅,不過明年可能因為賠錢或其它原因就會把你幹掉...
: 對了,不要查我IP...我在家裡打的~
: 還有,我今年也會閃...我只想把手上工作告一段落.
: 真累....囧
--
完全看你進去時，是什麼時期？什麼部門？什麼階級？在下進出中鼎三次，
二次用約聘面試，一次用正職考試，分別在北捷、高捷時期，也分屬不同學經歷的時候，
進去的部門也不同，得到的待遇也不同，待過總公司也派駐過工地，一直到要派國外，
考量過妻小才離開。
在這三次進出間，也待過外商、日商和台商及國營事業，綜觀一切，個人對中鼎覺得，
如果將土木比做科技業，稱作台積電或英特爾倒也不為過，雖然沒有百萬年薪，可是對
員工該有的福利、權益倒也不會說什麼都沒有，以在土木界，比上若不足，比下相信應
該也不差。
其實個人覺得無論在那家公司，提高自身的價值才是不被淘汱的護身符吧，
再好的公司也有走下坡的一天，你可曾想過工程司也會變成4C的一天，更別說那天中鼎
會不會下市？再爛的公司也有出頭的一日，這個年代在土木界應該已經沒有從基層可以
做到高層，然後等著退休的工作了吧，中鼎也好、中興、世曦也好，要緊的應該是累積
自己的經驗、能量才是重要的吧？土木界的流動率這麼高，也許因為隨著工地漂泊、
早早出門晚晚回家、假日還要上班…等等，無法陪家人，也許因為日夜顛倒、超時工作
，健康亮起紅燈，再多錢給你，你也想離開。無論如何，如果自己的能力足夠，不論到
那家公司，相信都可以生存的，進去做做看不就知道了，難道各位都是第一家公司進
去後，就想一直待到退休嗎？那真是太幸運了。
※ 引述《xmaper (喜歡旅行的浪者)》之銘言：
: 我現在在中鼎,
: 就如文中所述情況大致相同.
: 如果想要來的,我覺得以相當的實力去中興或世曦應該比較好.(設計方面)
: 如果想要走現場的,
: 我覺得去有規模的營造廠比較好,
: 這家公司非常的有規模跟制度,
: 但錯把手段當目的,
: 以致於公司向心力很低,
: 靠關係一堆,有關係的話...不用看學歷背景的,
: 我們單位大概有80%是關係進來的,
: 工作時間很多人都在上網,
: 忙的人忙到死,閒的人閒到死...
: 只能幹在心裡...內鬥也很嚴重,
: 今年也許你很紅,不過明年可能因為賠錢或其它原因就會把你幹掉...
: 對了,不要查我IP...我在家裡打的~
: 還有,我今年也會閃...我只想把手上工作告一段落.
: 真累....囧
--
All Comments