公司事業群的員工制度福利是否可以不同? - 福利

Hedy avatar
By Hedy
at 2016-10-26T10:03

Table of Contents

版上各位先進好,

小弟公司最近有些變化

我們原本是代工廠A公司出資成立的研發導向B公司

但是A公司是以借錢給B公司老闆的方式成立

所以名義上我們是沒有任何關係(分公司,子公司)

這幾年來我們的客戶為A公司帶來不少代工

且B公司也有賺錢,因此A打算把B收回到集團中

以事業群的方式

但是問題就是,制度福利

A公司是低階代工場,有嚴格的上下班打卡,出公司門口要有放行單

但是B比較像科技公司,不打卡,但是時數還是要滿每天8小時

事實上都超過

最近已經開始合併動作,要派人事來說明未來制度

所以我想要請教,我們公司變成A公司的Business unit

實務上可以跟其他的事業群有不一樣的制度嗎?

由於個人關係,目前還無法離開,所以想盡量爭取一下....

先感謝大家的回覆,謝謝~











--
Tags: 福利

All Comments

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2016-10-26T18:36
你的BU有靠山嗎?
Sarah avatar
By Sarah
at 2016-10-29T20:05
仁寶華寶合併後制度就不同啊, 原華寶沒加班費~
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2016-11-03T13:30
這不是你老闆該做的事嗎
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2016-11-04T06:40
我們是旺盛的小樹,有賺錢,但是對垂垂老矣的大樹來說,不夠
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2016-11-06T02:21
我有老闆?喔,好像有,原本集團大陸工廠的廠長
Catherine avatar
By Catherine
at 2016-11-08T08:16
原本已經越來越像工廠,名言,上班打卡制,下班責任制
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2016-11-13T01:14
原本去大陸出差跨周末的話,回台灣可以補休,但是也沒了...
Sarah avatar
By Sarah
at 2016-11-13T12:36
當然可以 我們同部門不同國籍潛制度都不同了
David avatar
By David
at 2016-11-16T15:47
你是BU head嗎?感覺這是bu老大決定的耶
Joseph avatar
By Joseph
at 2016-11-21T13:13
不過我前公司,bu上下班刷卡時間可不一樣,薪資也不一
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2016-11-24T11:09
連不同bu相互寄信都要主管審核…
Hedy avatar
By Hedy
at 2016-11-25T20:56
不是,是公司目前重要部門的主管,所以稍微會被重視一點
Ethan avatar
By Ethan
at 2016-11-27T09:42
我們部門沒了,公司就可以收了...
Bethany avatar
By Bethany
at 2016-11-29T07:49
如果是某海…可問問看~就看你bu總經理夠不夠罩底下的
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2016-11-29T17:59
可以啊 你出資買下來 誰是老闆 誰說了算
Hedda avatar
By Hedda
at 2016-11-30T17:59
包子還有分南廠跟北廠呢 明明都在同一棟
Cara avatar
By Cara
at 2016-12-01T01:00
經理夠照就照舊,不夠就....你有非常好的理由換工作了
Jacky avatar
By Jacky
at 2016-12-03T10:06
講白點就是技術員嚴格打卡制,工程師責任制不用打卡,不確
定你說的打卡是用打卡鐘還是門禁刷卡,如果是後者根本沒差
Jacky avatar
By Jacky
at 2016-12-07T01:46
你只能去跟HR 重談薪資!不然一切照公司規定,除非你
們有公會!
Linda avatar
By Linda
at 2016-12-08T12:27
華x都可以搞什麼禁搭便車條款了,你說呢
Andy avatar
By Andy
at 2016-12-11T16:10
沒加公會都不是人,同工不必然同酬
Ethan avatar
By Ethan
at 2016-12-15T19:32
禁搭便車條款 很正常好嗎?自己的權益要自己爭取
Cara avatar
By Cara
at 2016-12-19T01:58
原公司消滅,員工不能談一下條件嗎?
Annie avatar
By Annie
at 2016-12-23T05:05
當然可以不同啊
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2016-12-25T04:09
這有啥好奇怪的,RD跟產線就經常一堆制度不同了
Charlie avatar
By Charlie
at 2016-12-27T19:02
誰賺得多誰話事這不是很正常?
Christine avatar
By Christine
at 2016-12-31T02:39
海邊跟包子福利差很大
Zora avatar
By Zora
at 2017-01-02T11:52
本來就可以不同,看你們大老闆夠不夠力以及你們的重要ꤱ

offer請益(達明/友達)

Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2016-10-25T22:40
小弟非四大,科大出生(學士)做了幾年設備 有幸得到這兩家青睞 本身為台中人想請教兩家誰比較有發展性TKS 想請教各位想法: 公司:達明機器人(廣 ...

日本大阪BD/Sales徵才

Tracy avatar
By Tracy
at 2016-10-25T16:01
[IDEC SYSTEMS andamp; CONTROLS CORP] http://www.idec-sc.com/index.html [職位] Smart Agriculture Solution Overseas BD and Sales(日本當地錄用正職) [工作地] 日本大阪市淀屋橋, ...

樂圓身障家資中心-誠徵社工員

Elma avatar
By Elma
at 2016-10-25T15:39
★機構名稱: 財團法人伊甸社會福利基金會 承辦 新北市樂圓身心障礙者家庭資源中心 ★職缺類別: 社工人員2名 ★工作地點: 新北市中和區南山路 ...

恆安照護集團全面徵才

Steve avatar
By Steve
at 2016-10-25T15:36
★機構名稱:恆安照護集團 ★職缺類別:社工員/師 ★工作地點:以下依應徵單位 1.台北市兆如老人安養護中心:臺北市文山區政大二街129號 ...

中磊的職級與福利

Elvira avatar
By Elvira
at 2016-10-24T23:08
最近得到 中磊的RF設計offer 但是 開出來的薪資只比現職薪資多2K 除了旅遊補助似乎沒有其他相關福利了... 另外本身已有3年以上年資 目前現職資深工 ...