公司事業群的員工制度福利是否可以不同? - 福利
By Hedy
at 2016-10-26T10:03
at 2016-10-26T10:03
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版上各位先進好,
小弟公司最近有些變化
我們原本是代工廠A公司出資成立的研發導向B公司
但是A公司是以借錢給B公司老闆的方式成立
所以名義上我們是沒有任何關係(分公司,子公司)
這幾年來我們的客戶為A公司帶來不少代工
且B公司也有賺錢,因此A打算把B收回到集團中
以事業群的方式
但是問題就是,制度福利
A公司是低階代工場,有嚴格的上下班打卡,出公司門口要有放行單
但是B比較像科技公司,不打卡,但是時數還是要滿每天8小時
事實上都超過
最近已經開始合併動作,要派人事來說明未來制度
所以我想要請教,我們公司變成A公司的Business unit
實務上可以跟其他的事業群有不一樣的制度嗎?
由於個人關係,目前還無法離開,所以想盡量爭取一下....
先感謝大家的回覆,謝謝~
--
小弟公司最近有些變化
我們原本是代工廠A公司出資成立的研發導向B公司
但是A公司是以借錢給B公司老闆的方式成立
所以名義上我們是沒有任何關係(分公司,子公司)
這幾年來我們的客戶為A公司帶來不少代工
且B公司也有賺錢,因此A打算把B收回到集團中
以事業群的方式
但是問題就是,制度福利
A公司是低階代工場,有嚴格的上下班打卡,出公司門口要有放行單
但是B比較像科技公司,不打卡,但是時數還是要滿每天8小時
事實上都超過
最近已經開始合併動作,要派人事來說明未來制度
所以我想要請教,我們公司變成A公司的Business unit
實務上可以跟其他的事業群有不一樣的制度嗎?
由於個人關係,目前還無法離開,所以想盡量爭取一下....
先感謝大家的回覆,謝謝~
--
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