公司停工再復工(復業)後 記錄還在嗎? - 工程師

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By Ethan
at 2014-08-05T15:42

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看了一篇文章
http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=291&t=1592903
上面說去經濟部商業司─公司資料查詢
可以查到該公司是否有停業登記

但是要是該公司申請復業後
這些紀錄還會保留嗎?
還是其實會消除

因為小弟前公司在去年底就是用勞基法第 11 條第三款:不可抗力暫停工作在一個月以上時
與我們全部協商資遣
過了七個月該公司卻突然開始找我們前員工麻煩
還寄存證信函說我們交接不完全要我們回去

今天看了上面網址的文章
查了前公司發現沒有停業紀錄
因此想要確認當初他們是否真的有辦停業
如果沒有他們就明顯違法欺騙我們勞工

麻煩有經驗的高手幫忙解惑了

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All Comments

Andrew avatar
By Andrew
at 2014-08-07T20:12
暫停勞工的工作不代表工廠要停工
Thomas avatar
By Thomas
at 2014-08-07T23:56
很多公司是關一個部門或關一條線就能用此條資遣
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2014-08-08T05:01
所以你查不到它有停業不代表它不能用這一條叫你走
Jessica avatar
By Jessica
at 2014-08-13T01:24
你單純就找你們麻煩的部分上勞工局申訴就可以了
Doris avatar
By Doris
at 2014-08-13T03:30
交接不完全基本上沒有告倒你的可能，除非你有簽特別條款
比如你有公司印鑑章但是交接時沒交出去之類的情況
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By Edward Lewis
at 2014-08-13T11:34
原來是這樣~感謝解惑
Lauren avatar
By Lauren
at 2014-08-17T18:38
對了，順便告訴你，存證信函有法律效力但沒有法律作用
Kristin avatar
By Kristin
at 2014-08-21T21:15
它只是代表公司有確實通知到你這件事情而已
對一般人來說接到存證信函跟接到掛號信沒啥兩樣
只是將來訴訟你不能用"不知情"帶過而已
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By Isla
at 2014-08-25T07:27
不會因為收到信就要被關或繳罰款還是一定要照公司說的做
Jake avatar
By Jake
at 2014-08-28T03:36
很多時候資方欠薪，勞方也可以向資方寄存證信函
Callum avatar
By Callum
at 2014-08-28T06:09
感謝提點

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By Rosalind
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Daniel avatar
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