公司收人的考量 - 工程師

去年景氣大好，
幾間龍頭公司都瘋狂收人，
連帶帶動整個行業的結構性調薪，
但今年景氣急轉直下，
科技業人事紛紛緊縮甚至凍結，
造成一種特別的現象，
某些龍頭公司去年在板上被酸有手有腳就進得去，
事實也是只要有念大學+四大四中研究所，
去年要進龍頭公司的機率都很高，
反倒今年很多號稱血統純正的都在煩惱工作難找，
雖然工作後的表現和學歷其實不見得那麼相關，
但不諱言科技業觀念上還是蠻重血統的，
這樣之前學歷不這麼好，會不會被婊掉，
把扣打讓給那些學歷好看的新人啊??
今年真的抖抖的...

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