公司沒員編也沒紀錄過到職人員 - 人資

By Iris
at 2015-10-20T00:43

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最近到一家大概員工人數100人公司擔任人資
這家公司已興櫃等上市
但我沒想到員編沒有就算了
竟然也沒紀錄所有到職明細
完全傻眼欸
這我到底要怎麼去瞭解控管人力

還有很多傻眼的地方
但是覺得連這最基本也沒做真的想到就頭大耶
另外還有
1、一堆理由沒保健保的
2、不能用銀行轉帳要特別用現金給薪的
3、執行命令扣款同一人4家的
4、全公司只有一種辦法叫人事規則
等等等

人事資料如果都在是可以從0開始啦
但也不知道是不是很健全
大家有沒有可以給我什麼建議

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All Comments

By Tom
at 2015-10-20T22:53

有辦法大刀闊斧推動的，就逐一辦理。
要是完全沒辦法管理，可能換工作比較快

By Frederic
at 2015-10-24T20:04

要自己編寫規則或規章，且要有一個挺你的長官

By Erin
at 2015-10-29T14:33

真的一想到要做的那些事情就真的好累

By Anthony
at 2015-10-29T21:28

所以才說要完整建立頗有難度，但又令人傻眼興櫃公司不過
也是如此？最後端看您願不願意親自接手完成，祝成功

By Oscar
at 2015-10-31T21:08

上興櫃的審核還不會很嚴格要上櫃才是雞飛狗跳的開始

By Necoo
at 2015-11-05T11:24

我覺得很好啊~如果上頭肯讓你完全發揮,比起邊修改,創建更好

By Caitlin
at 2015-11-09T02:06

先擬些大方向和上頭討論合不合宜,ok了就往細節擴增執行

By Ina
at 2015-11-13T07:32

如果公司看重人資而且全力支持，那成長會很快，反之則~~~~

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