公司的cafeteria plan - 海外工作

我有加入這個，我們公司叫 Flexible Spending Account

最低放三百，最高也是到四千

除了看病之外

像隱形眼鏡藥水，維他命，跟健康有關的東西都可以用

甚至在醫院的停車費也可以用這個付

我覺得應該還算好用吧...

我是一年放個三五百

回台灣前買一買維骨力就用完了

※ 引述《msee (msn)》之銘言：
: 最近收到公司問要不要加入medical reimbursement care plan
: 看了一下內容
: 我的理解是 可以從paycheck提撥上限4000元的 錢 以供medical use
: 好處是可以免稅
: 壞處是沒用完 錢是不會退的
: 如果平常沒什麻在看病的人
: 是不是選擇不要加入比較划算?
: 請各位分享一下經驗 謝謝

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