公司真的會查以往年資經驗嗎? - 面試

要查快一點的就是請您提供勞保投保明細
會表列從您第一份加保到最近的一份加保
可能不合在於公司是否有加保


勞基法12條第一款
於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞者。
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不一定要有損害產生

曾經有一位員工在報到前問我，他寫的工作經驗都是假的，還可以報到嗎？
最近有一位員工繳不出畢業証書影本時才說，他是肄業。

任職一個月而寫一年。沒有任職履歷表的公司而寫上去了。
這多少會影響面試主管的錄取與否。

不過多半公司不會要求到「勞保投保明細」
填寫上不要太離譜^^
=======以上為個人意見，若有其他經驗或其他查詢方法不在此限=====

※ 引述《yabcd (工作)》之銘言：
: 進公司寫履歷時寫的工作經驗
: 真的有公司會去查嗎?
: 會如何查呢?
: 若被發現寫的年資和實際年資不符合時,真的會被fire嗎?

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