公司管理體系與工程體系 - 工程師

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小弟本身是工程體系出身,目前在公司擔任生技小主管(任職這間公司大約一年多),現
在的主管是管理體系出身(物管),生產這塊據了解也才接2~3年,我來之前聽說很少管
生產這塊(真正有管理就是我在的這段時間),因為小弟之前任職公司的主管也都是工程
出身的所以我一直認為圖面是我們的共同語言,但是目前的主管圖面看不懂,專業知識也
不是很清楚,有的時候開出來的要求在技術或成本上幾乎是不可能達到的,今天終於在會
議上忍不住跟他“溝通了一下”,結果可想而知後面是怎麼樣了...

主管一直說:這就是公司的文化,他很清楚長官們要看到的是什麼,我還不清楚,所以我
做出來的東西都不夠好,功能都有到但是就是還是不夠...(重點是預算就那樣..拿國產
車的價錢買保時捷的性能..)

但是在報告的時候都有附圖跟解說..

小弟我第一次被非工程的人管理,這是正常的嗎?



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All Comments

Olivia avatarOlivia2019-01-13
正常 這就很正常 妳要試圖說服他
Daniel avatarDaniel2019-01-15
正常,這種管理人只會關心能不能達到上面的要求,做不到
Rae avatarRae2019-01-15
的話一定是你不用心
Hazel avatarHazel2019-01-17
塊陶吧QQ
Jacob avatarJacob2019-01-18
要嘛你說服他,要嘛你或他走一個
Daph Bay avatarDaph Bay2019-01-23
丟離職單他就懂了
Victoria avatarVictoria2019-01-24
之前有個管工廠的總會這樣說:你們這種學工程的不行,
總是會設限。只想回他「有本事你去買iphoneXs max 512G
叫店員用紅米2的價格賣」,這種主管跟上電視的大媽沒
兩樣
Dora avatarDora2019-01-26
非常正常,這就是工作
Daph Bay avatarDaph Bay2019-01-30
之前跟管理體系的主管共事時,所有討論都會聽到他說:「
我不管,反正....」
Caroline avatarCaroline2019-01-30
誰叫你要被管 現實就是如此
能力夠你可以把他拉下自己管理看看
Oscar avatarOscar2019-02-04
絕對說服不了,因為只有分做得到和做不到 言簡意賅就好
Tom avatarTom2019-02-04
然後你管理方式最後會變成前主管一樣
Andy avatarAndy2019-02-09
跟他說不懂就閉嘴啊,他要搞你跟他客氣什麼
John avatarJohn2019-02-12
正常呀,你看看政府官員就知道,而且他還會高升但你不會
Jack avatarJack2019-02-12
客氣什麼?
Tom avatarTom2019-02-16
看看近年不少日本百年老店掛掉 是技術面被打掛還是管理
面太差經營到掛? 我自己碰到在台灣混不下去的日商 7成
左右是手握領先技術的 但是被技術不及的體系併購鬥爭退
體系的人
Audriana avatarAudriana2019-02-19
出 原因都嘛是不重視管理 所以技術人也別太敵視管理
體系的人吧 大家身上的技術要能賣出去也確實要靠懂管理
Zenobia avatarZenobia2019-02-23
樓上 文中這種垃圾不就是內部腐爛公司的失敗管理嗎?
Ida avatarIda2019-02-27
沒錯 管理要加強 所以要把毒瘤挖掉
Dorothy avatarDorothy2019-03-02
很多的所謂"懂管理"就四個字: 欺下瞞上
Hedy avatarHedy2019-03-06
然後一邊搞爛公司一邊說技術沒用
Megan avatarMegan2019-03-06
重視管理的第一步就是把拉基主管踢掉
Caitlin avatarCaitlin2019-03-10
可惜這種人的口才都點滿 老闆信他不信你
Queena avatarQueena2019-03-14
這種人很會說幹話 我聽過類似的幹話 不要把時間花在解釋為
Eartha avatarEartha2019-03-18
什麼你做不到 把時間花在作到這些事 幹 我還比較希望上面
正視事實不要提作不到的垃圾要求 但他們反而認為你浪費時
Elvira avatarElvira2019-03-22
間在作解釋 不然早就做到了 基本上就是一堆智障
Iris avatarIris2019-03-22
消費者就這樣 又要便宜又要功能好 消費者不買單 公司就倒
Xanthe avatarXanthe2019-03-25
正常,要繼續溝通,專案有把握跟最壞最遭的課題都要寫下
Hardy avatarHardy2019-03-25
來留紀錄,自保
Eden avatarEden2019-03-27
你一年多就任職小主管正常嗎