公司老臣討厭年輕人 - 土木

先說結論，小弟已經轉行了。


116畢業後小弟到某顧問公司上班，沒多久就被公司派到工地
到工地走跳了一年左右，當然土木經驗無法和各位前輩相比
不過經歷那段時間再看到一些推文，只能說熱情是被慢慢磨去的...
畢竟如果本科系的工作只要還過得去，誰會想要轉行呢？

可能看的還不夠多，但我覺得新人來說土木這行真的稱不上友善
以下是小弟觀察到的一些現象，如果有說錯請大大不吝指教

1.經驗至上

前輩不會跟你解釋道理，大多時候無論對錯都只是照經驗在做事
所以改變在這行是很困難的事情，因為會讓他們的經驗法則無法適用
為什麼要變好？對我有什麼好處嗎？憑什麼新人可以有更好的環境？
並不是說他們的經驗沒有價值，只是有時候經驗會成為改變的阻力


2.做人比做事重要

這也是很多前輩掛在嘴邊的話，但我覺得說這句話要分清楚主次
在工程中有許多環節需要人和，但人和是為了讓事情進行的更順利
而不是讓你整天在那邊泡茶聊天，然後酸那些在做事的人好嗎？
這世界上做事的人並不完全是傻瓜，也不是只有你們是聰明人
如果過的很爽請你們去旁邊低調就好，拜託別妨礙要做事的人。


3.加班加班加班

先不論加班費的有無，土木這行的工作時數已經到影響健康的程度
小弟上一份工作每個月加班破百月休四天，有加班費卻還是做不下去
到頭來工作不就是為了生活嗎？讓工作成為生命的全部真的有必要嗎？
工地的壓力一點都不會比科技業小，但工時卻有過之而無不及阿阿


4.價值不受重視

進入業界前我對土木還是抱持一些憧憬的，但下了工地又是另一回事
對於時間品質成本我看到不是努力不是堅持，而是不停不停的妥協
沒有人在意現場圖面有沒有完全符合，只要資料漂亮有人簽名就好

所以有很多力不從心的事情，當你想要堅持品質卻被認為在找麻煩
當所有人都教你和專業相反的事情，當你的熱忱成為業主的玩具時
會懷疑自己的價值是很正常的，就只能怪自己能力不足堅持不住吧


5.看不到未來

坦白說這是小弟轉行的主要原因，工作時我常會觀察身旁的同事
問自己五年、十年、甚至二十年後想變成什麼模樣？像他們那樣嗎？
的確有把土木當成志業每天任勞任怨的前輩，對他們我致上最高敬意
但也有很多是只想把時間拖過，每天泡茶等下班酸年輕人爛草莓的人
我不想變成後者也不願意被後者當成任勞任怨的傻瓜，所以選擇離開。


至於轉行到科技業的環境不在本版討論範圍，小弟就不多說了

會寫這些是希望土木這行可以更好，希望大家可以對新人友善一些
當新人有疑問時能告訴他們前因後果、並鼓勵他們思考更好的方式
教他們怎麼做事之後再認識人和的重要、加班後和他們說句辛苦了

最後人生不是只有工作，記得多方面去發現自己的價值


祝大家工作平安順利，謝謝。


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