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公司要資遣人，需要通報勞工局嗎？ - 工程師

Daph Bay avatarDaph Bay · 2017-03-21

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公司因為經營不善，要資遣人數大概20人
（公司規模約100）
這樣有需要跟勞工局報備嗎？
如果沒報備會有什麼處分嗎？
因為感覺公司想要押消息XD

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All Comments

Brianna avatarBrianna2017-03-23
一定要
Lauren avatarLauren2017-03-27
你在本版上 搜尋 資遣 有很多資訊可參考
Kyle avatarKyle2017-03-30
沒報備老闆會坐牢
Edwina avatarEdwina2017-04-01
這已經是第二次資遣了，感覺工程師比較容易吞下去？
Delia avatarDelia2017-04-02
通報是公司的事情，如果沒有你就去檢舉，資方會被罰
Ida avatarIda2017-04-06
不管幾人都要通報喔
Donna avatarDonna2017-04-07
重罰5萬。
Elizabeth avatarElizabeth2017-04-10
不過 要怎麼知道公司有沒有通報呢？畢竟是單向的
Kyle avatarKyle2017-04-13
只有大量資遣才要事先通報其他都是知會
Joe avatarJoe2017-04-17
勞工去申請失業救助勞保局就會看公司有沒有通報記錄
Ursula avatarUrsula2017-04-19
哪一家公司？
打電話去勞動部問看看有沒有通報就知道囉
Megan avatarMegan2017-04-24
公司規模才100要壓什麼消息
Iris avatarIris2017-04-28
沒通報是違法的
Aaliyah avatarAaliyah2017-05-02
後面有母集團呀
Hedy avatarHedy2017-05-05
通常資遺消息一出，感覺不對的人都自己跑了，也不用資遺.
Ethan avatarEthan2017-05-06
不用，因為員工都是自願離職的
Iris avatarIris2017-05-10
自己跑就輸了
Queena avatarQueena2017-05-15
法規規定是十天前要通報
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2017-05-18
十天前通報 excel上傳到通報系統就好