公幼教保員詢問 - 幼教

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請問教保員屬於公立幼稚園最低層的人員,

1.想請問各位如果老師不尊重教保員要如何申訴??(東西用丟的)

2.工作內容如果被要求每天回報並簽名進度,這似乎是緊迫定人??有哪個法條
可以強制要求一定要簽這每日工作內容??而且每件工作內容的due day由主任訂立,
根本把教保員當成工程師的責任制??這能否申訴??

3.主任老師看不起教保員,今年考績未晉升(被打乙等卻未說任何原因),而在暑假時
主任放任廚工放黑假,這如何檢舉??需附何種資料??

感謝各位~~

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All Comments

Suhail Hany avatarSuhail Hany2014-09-04
看校長對主任做法有沒有意見
Doris avatarDoris2014-09-08
1.我會先直接跟老師說,如果還是一樣,可錄影(如果
錄的到的話)再跟校長反應(前提是先告知主任且那老師
非主任本人)
Franklin avatarFranklin2014-09-13
2.你有加班嗎?事情多到做不完超時要算加班...細節可
Belly avatarBelly2014-09-13
詢問勞工局
3.跟人事主任問一下看他是否知情(廚工都放假的事)
Isla avatarIsla2014-09-14
乙等需說明原因,也可一併去問人事主任哦!
Rachel avatarRachel2014-09-16
但是要去做這些事要有心理準備會和主任攤牌&鬧僵哦,
要想清楚...
Rosalind avatarRosalind2014-09-17
早就僵了吧~好好為自己爭取應有的尊重!如果真的如你所述,
Faithe avatarFaithe2014-09-18
這些人絕不是朋友,不過廚工的部分可能要先確認好唷~
Agatha avatarAgatha2014-09-23
有時別太硬,本校廚工平時盡心盡力,我們園主任都會想說
Olivia avatarOlivia2014-09-26
基本工資不高,寒暑假不會管太嚴,但前提是份內工作要做好
Andy avatarAndy2014-09-29
教保員考核應該有召開考核會議,紀錄應有載明評乙佐證事由
Regina avatarRegina2014-10-01
本校也給乙,因請假頻率過高在考前五六月,上課時在後面看書
Dora avatarDora2014-10-04
而且他要請假前,人事跟主任都提醒會影響未來考核~只被撂話
Skylar Davis avatarSkylar Davis2014-10-04
我不在乎,因為考上正式老師後,這些並沒有影響~既然他都這
Edward Lewis avatarEdward Lewis2014-10-05
樣表明態度,考核委員也同意評乙等,但須舉證附錄在會議記錄
Joe avatarJoe2014-10-09
例如:請假卡,但你比較像被冤的~還是問一下人事主任好了
Emma avatarEmma2014-10-11
樓上老師學校的教保員撂話實在不太好,一來教育圈小還要留好
名聲, 二來等考上正式後要敘薪,乙等那年不能累計年資,如
果沒考上教保員薪水也不能晉級。
Madame avatarMadame2014-10-14
(不針對此例) 我只是很討厭「教育圈小 要留好名聲」這點..
Heather avatarHeather2014-10-17
樓上 我也是...可是我實際遇到的真的是這樣耶...幼教
Steve avatarSteve2014-10-21
圈真的很小
Blanche avatarBlanche2014-10-24
教育圈就是如此。剛畢業時,朋友找間連鎖安親班,工作幾
年,不知什麼原因,對方在幼教圈封殺我同學,當時鬧到畢
業學校。另前幾年在私幼,因同事去參加考試,園長知道了
,威脅同事,我會讓妳在幼教圈立足,果不其然,找新工作
處處碰壁!
Callum avatarCallum2014-10-27
但的確是很小欸 沒事隨便聊就可以發現誰誰誰互相認識
我們年輕老師都這樣了 何況那些浸淫很久的人們
Tracy avatarTracy2014-11-01
教育圈很妙....我現在在同學開的園所服務....