公立幼兒園契約進用 有保障嗎 - 教師

契約進用是不定期契約，意思是你可以一直續約。教育局要你走只有資遣一途。但也不是沒發生過。就曾有學校因為學生收太少，教育局照樣資遣。該算的錢都會算給你。

※ 引述《cloudin (☁雲應)》之銘言：
: ※ 引述《aaaaalala (女人20.30.40)》之銘言：
: : 大家好
: : 最近我有看到 公立幼兒園 契約進用人員聯合甄選
: : 這類的考試
: : 請問
: : 這是考上以後每年簽約嗎 是約聘的意思嗎
: : 還是說 幸運又耐操的話 可以做到退休嗎?
: : 我是看到職員類招考
: : 法規看了好幾遍也解讀不出契約進用得實際意義
: : 跟約聘 有啥不一樣
: : 還有公立幼兒園 職員都幾點下班阿? 跟師生一樣四點嗎??
: : 還是師生走光了 職員要留守到五六點?
: 新北市立幼兒園，契約教保員負責的就是一般教保業務
: 每年分兩次平時考核、一次年終考核。
: 年終考核獲甲等晉升一級，每級提升壹仟元依學歷敘薪，最高15級。
: 假設你是學制是大學畢業的學士學歷，剛進去的底薪就是34,155元，然後慢慢升上去。
: 雖然晉昇有極限，但是只要沒有出太大的亂子，在公幼是比較少有解聘的例子。
: 其實契約進用人員在公幼的制度也才邁入第3年，一開始教育局和各幼兒園對於很多規定都不太清楚
: 大部分的園所都是希望你入園後就是一路直直做下去...找代理超麻煩。
: 一般情形教保員上班時間是早上7:30~下午16:30，且不用擔心娃娃車問題。
: 因為公幼根本沒有!
: 另外公立幼兒園教保員和教師除了教保費之外，還有課後留園的補助，
: 今年每小時改成300元了，長久下來也是一筆可觀的$$
: 職員的薪水去年是相對少很多的，因為不像教保員那樣具有教保專業。
: 所以本來的薪水是萬年25,000，後來提升為依學歷敘薪，且每年考核甲等可以提升薪資500元。
: 不過職員好不好做要看單位如何分配，因為職員負責的業務管得非常寬
: 像出納就是個會常常加班的屎缺。
: 公幼自從改制後，人事和會計人員都不在由公務人員派任。
: 會計主任改由其他學校機關兼辦，人事就倒楣了!
: 很多園所不是找原有的公務人員教保員兼任的話，就會丟給職員。
: 職員的上班時間是早上8點，下班時間是下午5點，通常沒什麼意外的話是蠻常準時下班的
: 除非遇到年底，行政會比較忙得狀況，不然是不會很血汗。
: 不過職員汰換率很高，一開始都是因為薪資太低，不過更多得是聽到要接人事或是出納就吐血送醫了
: 另外有板友說，職員可以下去代班，這是錯誤的。
: 除非你有相關資格(助理教保員、教保員資格、相關學歷)
: 不然依法是不能進班帶小孩的，為了避免糾紛，公幼園長沒人敢這麼做的。
: 不過我倒是常常下去變魔術、帶團康、帶營火、主持節目之類的XD

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