公立背景各機關約聘僱任用 - 公職

這個是不具公務員資格的公家背景機關的約聘僱
本版是僅討論公務員工作的版
只是這些問題想必也只有實際在公家服務
才能知道這個不能公開的秘密
因此下面期待可以有在機關內的公職人員可以真實的分享事實

1.
約聘僱用是以什麼原因開缺
除了育嬰，轉任，休假等等正當原因或臨時原因
一年一度或是很臨時開缺的約聘僱是怎麼來的

2.
開缺的應徵條件與給付薪資是如何訂立
有的要大學
有的依職等記薪

3.約聘僱 再徵選時 現任約聘僱人員是否會參加
也就是現任人員續任是不是還要重新開一次招募程序

4. 錄取的條件是什麼?
如果有條件順序
依序是什麼?
譬如學歷，經驗， 還是什麼?

5. 約聘僱任職工作內容與正式公務員有什麼不同
雖然都在一個單位但是因為身份權限一定有不同吧?

接下來是是非題
6. 是不是單位有約聘僱，正式人員的工作量就減輕
即編制正式人員6人
但是實際只有5人正式公務員而 一為 招募之約聘僱

7. 約聘僱 是不是跟私企一樣 錄取的標準很不客觀，只有主觀

8. 會不會建議 不要參加徵選 因為會錄取都是已經有特殊條件

9. 公務員親屬是不是比較容易錄取

謝謝


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