公股行員要如何充實自己? - 金融業討論

補充一下
襄理比較有可能畢竟有一千個
副理比較不可能才幾百個
所以真的要升官就想辦法在分行熬個十幾年生襄理
還有
甲等多兩分沒錯
拜託很紅的鐵甲武士們
不要再得了便宜還賣乖
碩士多兩分差很多耶
基本上備受經理寵愛的鐵甲武士們
工作輕鬆吃香喝辣每年甲等嘉獎已經屌打那些輪流吃鴨子
或是鴨母王部隊的 屎碩士了(碩士比較厲害多做一點)
所以下結論
要升到襄理 在分行打拼 讀碩士證照全滿穿鐵甲 15年內就是管理職了

※ 引述《lintan (LINTAN)》之銘言：
: ※ 引述《z6936 (sam)》之銘言：
: : 若是公股基層行員
: : 時間到就升或是比積分升等
: : 是相對穩定沒錯 但真的想拚些不同的可能
: : 但苦思良久 似乎都沒什麼方法
: : 研究所也有了 算算會影響升等積分的就只有把多益考高分一點
: : 其他證照什麼的台灣金融證照也算是認真準備不怕考不過 (且證照加分也有限度)
: : 想來想去還真的只能當一天和尚敲一天鐘 用時間跟他換下去
: : 目前想到的方案
: : 1.考高多益
: : 2.弄好考績 (想辦法佔放款缺)
: : 至於外派或是去台北總行 主要是考量在南部有家人 也不想調動了
: : 或許沒有犧牲就沒有獲得? 想安定就只能這樣一天過一天
: : 以前或許還會想考個台土7職等
: : 但現在台土也被砍 也非南部缺 感覺CP也不高了
: : 想問一下大家 公股行員該如何充實自己來自我實現呢
: : 還是就別妄想下班乖乖培養些休閒興趣就好
: : 討論看看 感謝大家
: 公股行員要怎麼充實自己呢？
: 假設這個公股不是100%的台土輸銀，而是泛指八大行庫
: 首先，必需了解到，八大行庫所學到的任何技能，
: 不論是存匯、外匯或放款，甚至是總行的業務
: 基本上只要離開了你待的八大行庫，基本上都沒有用
: 比如說，在合庫待了十年，然後存匯、放款、外匯都學了
: 你要轉銀行業以外的行業，
: 只有一句話，99%不可能，剩下的1%大概是保險、房仲、7-11、麥當勞、加油站之類的…
: 你要轉民營銀行，基本上會被嫌太老，被唸步調太慢，不會推業績，而被打槍
: 要轉其它八大行庫，例如台、土，就是要重新參加考試，
: 跟會哪些業務沒有太大關係，當然，現在有很多經驗行員
: 但，基本上還是要參加考試
: 那為什麼要從合庫再跳台銀甚至兆豐呢？
: 因為，八大行庫行員競爭力從考上的那刻起，每年下降
: 但為什麼還是很多人考八大行庫呢？
: 因為制度保障，就算沒有競爭力，只要不收錢、不犯法
: 臉皮夠厚，就能用年資熬到退休
: 但，這一切的前題，還是八大行庫一直是現在的狀況
: 如果彰銀被賣給台新銀行
: 甚至，華銀直就給板橋林家整碗拿走
: 看看台北銀行被富邦銀行合併的樣子就知道
: 失去公司與制度保障的銀行員的下場有多慘
: 因此，要知道充實什麼的前提就是
: 先評估接下來四十年職涯，所待的銀行維持現狀的機會有多大
: 如果，很不幸的在10年，或20年後，政府突然不要八大官股了
: 而要變成四大、三大、甚至只剩一家台灣金，其它全部要賣掉
: 那40歲的自己，面臨了台北銀行所面臨的窘境，該怎麼辦呢？
: 因此，即使八大行庫扣掉兆豐平均薪資最高外，其它七大都不會明顯差很多
: 為什麼還可以排出台、土、合、一、華、彰、企的順序呢(當然可能會有其它順序)？
: 一方面除了現階段所面臨的業績壓力外，
: 最大的理由就是未來被賣掉的可能性
: 所以，為什麼台、土的年終相對少，退休制度也被改
: 但還是很多人排在前面志願呢？
: 因為被賣掉的機會最小
: 當然，土銀相較台銀，被賣掉的可能性大些，也有可能被台銀合併
: 所以，即使土銀業務比台銀單純，但很多人依然將台銀排在土銀之前
: 因為台銀被賣掉的可能性最小
: 所以，先評估一下自己待的八大行庫在退休前被賣掉的可能性(當然這很主觀)
: 如果算一算機會不小，那就不用急著充實自己了，趕快趁年輕還能拼的時候
: 趕快換工作，不論是換銀行還是換行業都行
: (題外話：新財長說不排除公公併)
: 不負責任猜測一(假如八大自己玩)：
: 到2020總統大選前
: 70%-一事無成
: 15%-台銀土銀合併(都100%持股，世界百大銀行、最簡單，唯一在2年內有可能實現的)
: 5%-兆豐併一銀(變成最大外匯銀行，海外據點最多)
: 3%-華銀併彰銀(叫林家吐錢給台新，成為最大商業銀行)
: 2%-合庫台企合併(專門處理農會與中小企業的銀行，最多分行的八大併規模最小的八大)
: 5%-其它可能
: 不負責任猜測二(20年內，假如要賣八大官股)：
: 1、彰銀賣台新(已經在門口了，任一個總統一念之間，就直接順水推舟)
: 2、台企銀賣給玉山銀
: (中信銀、富邦銀、國泰銀三強鼎立，互看不爽，加上台新併彰銀，成為第四勢力
: 台企銀唯有賣給這四家以外的銀行，才能得到辜、蔡、吳家的同意，
: 目前三大家族以外的銀行，以玉山銀最有實力)
: 3、華銀賣給林家(林家有錢，但礙於官民共治，只好居老二，一旦政府要放手
: 林家自然將祖業接下來)
: 4、保留少數或出清合庫持股但不賣給特定民營銀行，
: 因為會破壞三大家族的勢力)
: 5、台銀、土銀合併成為國家金控，世界百大銀行政績
: 6、保留最大外匯銀行兆豐金，視情況讓兆豐金與第一金合併
: 以上合併或賣掉的部分並非正文，只是單純好玩猜測
: 假設，評估之後，覺得八大行庫會再維持四十年，
: 或者是強烈覺得自己待的這家銀行絕對非常安全，鐵定不會被賣掉
: 那再進入如何在八大行庫充實自己
: 八大行庫的遊戲規則就是年資、職等、考績與其它積分(學歷、證照、語言、實習等)
: 在這個遊戲規則下
: 最有競爭力的三種人就是1、年資高的人、2進行就是高職等的人、3考績一直很好的人
: 1、22歲大學畢業就進行的人，這種人女性居多
: 2、學經歷相對優秀以高職等進行的人
: 3、考績一直很好的人
: 第1種人即使在台土銀這種沒什麼流動率，老人又多的銀行，也是充滿競爭力
: 很多女生大學一畢業就進八大行庫，在30歲時就已經有8年的年資了
: 如果在職進修再唸個研究所，即使學歷普通，語言能力普通
: 但因為35歲時，已有13年年資，如果表現不錯，考績也還行
: 在台土銀都可能是領組佔襄理缺了
: 相較第1種人是以年資取勝，第2種人就是以職等取勝
: 八大行庫都有自己一套類似MA的制度
: 所以台土有七、八職等進行的人
: 兆豐有九職等，合庫有GA，三商銀與台企也有高職等進行的制度
: 這些人一開始起跑點就不平等
: 例如台五升到台八，正常要六年到七年
: 以最誇張的例子，25歲進台八、兆九、合庫GA
: 假設表現非常好，很有可能30歲時就升到了低職等行員約40歲
: 甚至45歲才能到達的職等
: 當然，隨著八大官股高職等的資格要求愈來愈高，尤其是對工作經驗的要求更多
: 要跟以前一樣25歲就以高職等進行的機會愈來愈小
: 但即使是30歲進行，高職等進行的人依然擁有很大的優勢
: 第3種人是考績一直很好，這種人必有過人之處，不論是很會抱大腿，或是後台很硬
: 都很難歸納出一個方法去效法
: 因此，如果你是第1種人，女生22歲進行，男生22歲或23歲進行
: 那麼，恭喜你，即使你是低職等進行，然後什麼都不做，
: 不考證照、不唸研究所、不進修英、日文或其它語言
: 也因為不太推業績，而考績普通，
: 但因為年資很早就開始累積，所以在這個體制依然有著絕佳優勢
: 其它人假如是研究所，但27歲後才用同樣職等進行
: 即使很拼命的考證照、唸研究所，拼英日文與考績
: 要追過這5到7年的年資差距，依然不是很容易
: 如果是30歲之後才進行的，不論如何努力，幾乎完全追不上這8年年資的差距
: 如果你是第2種人，一開始就以高職等進行
: 因為高職等進行的人通常學歷比較好，甚至證照與語言都有優勢
: 所以進來後即使不是很積極，但因為超跑點的不同
: 甚至因為常常分配到總行，所以能見度也不同，有的銀行甚至連考核方式都不同
: 所以升遷的速度遠非低職等進行的人所能比擬
: 如果你是第3種人，恭喜你，這個體制是為你而創造的
: 因此，如果你是第1種人，充實自己的方法很簡單
: 八大官股的遊戲規則就是比年資、比職等、比考績、比積分
: 因為年資大勝，所以只要補齊其它積分即可
: 先唸個研究所，然後把基礎金融證照考齊、
: 英文唸個中級程度，再適時的推點業績
: 就算不是很會抱大腿，基本上在這個體系已立於不敗
: 即使最後沒辦法以經理退休，很大的機會也可以以副理退休
: 如果是第2種人
: 因為進來職等高，加上基本備配整齊，進行時幾乎已經研究所+全證照+語言強
: 所以只要中規中矩的表現，幾乎可以保證以副理退休
: 如果想再上一層樓，就是努力學會抱大腿，必要時好好拼業績
: 很大的機會可以以經理退休
: 如果是第3種人，你已經如魚得水，不用再特別充實什麼，長官愛你勝過千言萬語
: 那如果不是第1種、第2種人或第3種人呢？
: 進行時已不年輕，可能已經是30歲左右
: 進行又是低職等，考績也是照輪
: 完全沒有過人之處
: 那該如何充實自己呢？
: 這時唯一能做的就只剩下沒啥用的積分了
: 這比較像是敗部冠軍
: 首先，先理解在八大行庫，5或6職等的行員約要花10年到15年的時間升到最低的主管缺
: 只會更慢，不會更快
: 以30歲進行計算，那就會是在40歲到45歲左右
: 如果評估4X歲時，這個主管缺或者這個職等是沒有太大意義的
: 那請你好好將自己的工作做好，然後下班努力發展自己的生活
: 在職涯上已經不會有什麼成就了，唯一能讓自己覺得生命還有意義的地方
: 就是你有一個均衡的人生
: 除了工作之外，你有美滿的家庭，你有自己的興趣，你活得很快樂
: 如果，評估之後，覺得45歲的襄理，或者是相對應的主管缺
: 對你依然很有意義
: 那麼只好來拼積分了
: 積分主要由學歷、證照、語言與受訓構成
: 碩士分數比大學高(以某銀行為例，碩士比學士加2分，但1甲也比1乙多2分)
: 證照多比證照少分數高(以某銀行為例，一張證照0.1分，最高1分，但1甲比1乙多2分)
: 語言也有加分(以某銀行為例，英檢最高+0.3分，其它語言不加分，但1甲比1乙多2分)
: 某些受訓也會加分(以某銀行為例，受訓60小時以上，可能加分0.1，但1甲比1乙多2分)
: 由上可知，這些加分跟考績分數比起來
: 根本就是杯水車薪
: 但因為入行年紀大、職等低，考績又不好
: 只好來拼幾乎沒什麼影響力的積分了
: 所以先將基本分數拿到
: 沒碩士，先去拿個碩士，最好好聽一點
: 基礎金融證照考齊(高業含以下的所有金研院與證基會還有保險證照)
: 英文唸到中高級以上，然後再選個第二外語，唸到中級左右的程度
: 接著，想辦法抱大腿，推業績，拼考績
: 拼了命考升等考(假如有的話)
: 在某個適當的機會想辦法調入總行重要部室
: 或者，想辦法調海外分行
: 假設一切順利的話，也許還有機會以副理退休
: 不然，沒意外的話，低職等然後又不是非常年輕進行、考績又普通的話
: 最多就是以襄理或相對應的職等退休
: 最後，如果是在南部的話，無法到總行，也不想調海外分行的話
: 還是好好的發展自己的興趣，有個幸福的家庭與健康的身體
: 就是最大的成就了
: PS.為什麼我會一直辦金融聚會呢？
: 因為如果我的一些金融業心得可以幫助一些人得到一些啟發的話
: 我才會覺得我有點存在的感覺
: 而在與其它金融業朋友交流的過程，讓我得到一些不一樣的想法
: 我才會覺得我的生活還有些變化
: 我逃離不開公股的枷鎖，但我盡力讓我的職涯更有意義
: 來開個土銀大群組，我的LINE：lintan0512
: 有意願的人，加我時就報一下自己是土銀人，感謝^^

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