公股行庫優退，引進新血 - 金融業討論

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土銀跟合庫看來應該都沒希望招考囉


工商時報 朱漢崙

農曆年後，金融業開始招募新血，不過台銀土銀合庫三大公股行庫 ，因去年已辦過大規
模招考，今年進用新員額數量有限，將視退休人 口多寡而定。

台銀去年底招考180多位，以國際金融人才為重點，合庫2月初開始 辦理優退，預定人數
100人，不過由於去年已辦理250人的招考，因此 今年即使辦完優退，原則上也不會辦理
大規模招考。

外傳合庫優退將「父退子襲」，對此合庫董座劉燈城再度強調：「 合庫優退沒有所謂的
父退子襲」安排。他並說明，合庫工會的確有作 此要求，先前三商銀的確也有這樣的前
例，不過合庫內部經商議後， 仍未在優退辦法中列入該項，未來退休員工子女要進入合
庫，仍須走 公開甄試一路。

台銀、土銀由於身為國營銀行，在增員上，受到較嚴格的預算法及 人事規定限制，因此
，相對於已民營化的合庫在與農銀合併滿3年之 後，再度辦理優退，以優退後所空出的員
額，加速新陳代謝引入新血 ，台銀、土銀兩大國營銀行也希望成為跟進者。

據了解，台銀目前內部已在研議相關的優退方案，但尚未正式提報 財政部及董事會。台
銀主管指出，優退方案的執行成效，仍與優退條 件本身息息相關，而優退條件太好，申
請者多，影響所及的馬上就是 短期人事支出會爆增，所以迄今尚未拍定。

由於台銀今年特別側重國際業務，包括登陸及繼續拓展海外分行業 務布局，因此外匯金
融人才的引進也成為重點，去年底招考的180多 人，除基層行員外，國際金融業務專業人
才也進用不在少數。至於今 年是否將再續辦招考，將視退休人口多寡而定，若能在今年
內順利提 出優退方案，且有一定人數申請，台銀「換血」的速度將更快。

土銀今年要成立都更投信，因此，若要晉用新人力，原則上除一般 基層行員之外，會以
都更投信成立後所需增員人才為主。不過除非土 銀今年的退休人數超過100人的例年平均
1年的退休人數，否則土銀不 會辦理大規模的招考，只會零星晉用所需人力。

目前土銀全行人數共有5,940人，土銀總座蘇樂明指出，為管控總 量員額，原則上不會辦
理大規模招考，以撙節人事成本，而在非銀行 專業需求技術的人力上，盡可能以業務外
包，或2個月短期約聘雇的 方式來解決。


http://tw.money.yahoo.com/news_article/adbf/d_a_100307_3_1x18a


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