公部門人力資源錯置的問題 - 公職

人力資源不外乎選，訓，用，退
不談選退，只談訓用
軍部門比公部門要好太多

軍事教育訓練-排長-副連長-營參-正規班-連長-團參(之後怎麼升遷不知道，因為本魯團
參退伍）

總之什麼樣的訓練就什麼位階，什麼樣的經歷就什麼職位
不可能一步到營長
軍部門的訓用比較活水

公部門大家都知道囉
一屁股坐10年不動的
薦七委五升不上的
除基礎訓外大概就是被上級訓
可以一步到局長

公部門的訓用就一灘死水
以上





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