公關行銷日記:沒價值的工作內容還值得努力嗎? - 行銷

By Carolina Franco
at 2011-06-11T01:28
at 2011-06-11T01:28
Table of Contents
網誌原文:http://zeals75.com/?p=82
最近在思考一個問題:
我該為了現在這一份工作的升遷而努力工作,還是為了能夠找到下一份工作
而努力工作?
對於行銷或公關人員來說,有些工作是可以對未來找工作的時候加分的,例
如:
1.跟很多媒體熟
2.自己獨立完成過一個完整的行銷案(Campaign)
但是,有些工作則是對未來工作不太會加分的,例如:
1.常常剪下與貼上(Copy & Paste),整理媒體監測報告
2.為了製作產品文件而把公司產品搞得滾瓜爛熟。
這邊我們可以看到,那些不太加分的工作都需要花我們不少時間,但是當你
花了時間去做,公司不見得會感激你,甚至說,那些花愈多時間做出來的東
西,別人也不見得會花愈多時間去看。這是行銷或公關人員常面臨的一個問
題,公關公司也許就單純點,菜鳥就是做手腳工多一點,愈資深的就愈能有
機會去做例如寫提案計畫等比較有價值的事情。
但若企業內公關或行銷人員就不是這麼簡單進行責任分工了,大部分公司不
會花太多精力去養一支行銷團隊,除非你是像 P&G 或聯合利華那種國際大企
業。當你開始有同事之後,你就會計較工作內容了。一直做沒價值的事情,
相信是誰也會因為沒有成就感而受不了。
一個好的主管應該要懂得如何替下屬製造成就感,如果你的主管從來不曾協
助你製造成就感,那你就要好好得想一想,這個人到底值不值得我跟了。但
是,還是奉勸你,我們七年級生已經被社會上的那些前輩貼上不少負面的標
籤了,所以,當你碰到以上問題的時候,還事先找個樂觀正向的人聊聊吧,
相信樂觀可以再給你一、兩個月時間好好的冷靜思考。
我最近真的很常在思考一些工作大方向的問題,例如說想著我該怎麼幫我們
公司的業務賺錢之類的。最近很常用心智圖(Mind Map)來規劃事情,下面
這張是今天做的。
http://farm4.static.flickr.com/3381/5818135855_5d68cc83c4_o.png
這種東西,通常做完都會「哇」一下,想說原來我要完成這件事還需要這麼
多的時間啊!想到這裡就會想到說,我把這些產品的東西搞得滾瓜爛熟,到
底對我有什麼好處?我以後又不見得會一直在這一塊產業。於是我想樂觀思
考一下,其實我做這些鑽研產品的工作,也能訓練我的英翻中能力啦,勉強
還是對自己有幫助的,現在翻譯一份A4雙面的Data Sheet要20小時,以後搞
不好可以愈翻愈快也說不定。
目前我的翻譯方法是用三階段式的,上次使用我覺得效果還不錯:
1.先不顧一切的直翻,就算是面對詭異的倒裝句或副詞子句也一樣
2.修改語句使之通順並符合中文文法
3.加強用字遣詞,讓整體文章更漂亮
以上大致完成之後,就是開始不斷地順稿,這邊有兩點很重要:
1.一定要印出來看(文字結構的感覺會有差)
2.一定要給第二雙眼睛看過(之前公關公司教這是 Four Eyes Check)
當你覺得無懈可擊之後,就可以呈報了。不過每個人的標準都不同,在不同
的時間壓力下,偶爾也會有讓你要和品質妥協的時候。沒關係,以後碰到再
說吧。
最後總結,沒價值的事情還是要做,但要樂觀思考找仍然可以進步的地方,
例如提昇效率或增進品質等。以媒體監測報告來說,這雖然是最初級的工作
,但是這無庸置疑就是熟悉媒體記者與新聞議題脈動的基本功。
而對於有價值的事情,不但一定要做,而且要時時放在心頭,注意別被瑣事
吃掉時間了,時間管理一定要「妥善規劃,精準執行」。說真的,讓自己具
有那種可以把知識與能力沿用到下一份工作的感覺,應該會滿爽快的。
--
熱情先決-行銷職場日記
http://zeals75.com
--
最近在思考一個問題:
我該為了現在這一份工作的升遷而努力工作,還是為了能夠找到下一份工作
而努力工作?
對於行銷或公關人員來說,有些工作是可以對未來找工作的時候加分的,例
如:
1.跟很多媒體熟
2.自己獨立完成過一個完整的行銷案(Campaign)
但是,有些工作則是對未來工作不太會加分的,例如:
1.常常剪下與貼上(Copy & Paste),整理媒體監測報告
2.為了製作產品文件而把公司產品搞得滾瓜爛熟。
這邊我們可以看到,那些不太加分的工作都需要花我們不少時間,但是當你
花了時間去做,公司不見得會感激你,甚至說,那些花愈多時間做出來的東
西,別人也不見得會花愈多時間去看。這是行銷或公關人員常面臨的一個問
題,公關公司也許就單純點,菜鳥就是做手腳工多一點,愈資深的就愈能有
機會去做例如寫提案計畫等比較有價值的事情。
但若企業內公關或行銷人員就不是這麼簡單進行責任分工了,大部分公司不
會花太多精力去養一支行銷團隊,除非你是像 P&G 或聯合利華那種國際大企
業。當你開始有同事之後,你就會計較工作內容了。一直做沒價值的事情,
相信是誰也會因為沒有成就感而受不了。
一個好的主管應該要懂得如何替下屬製造成就感,如果你的主管從來不曾協
助你製造成就感,那你就要好好得想一想,這個人到底值不值得我跟了。但
是,還是奉勸你,我們七年級生已經被社會上的那些前輩貼上不少負面的標
籤了,所以,當你碰到以上問題的時候,還事先找個樂觀正向的人聊聊吧,
相信樂觀可以再給你一、兩個月時間好好的冷靜思考。
我最近真的很常在思考一些工作大方向的問題,例如說想著我該怎麼幫我們
公司的業務賺錢之類的。最近很常用心智圖(Mind Map)來規劃事情,下面
這張是今天做的。
http://farm4.static.flickr.com/3381/5818135855_5d68cc83c4_o.png

這種東西,通常做完都會「哇」一下,想說原來我要完成這件事還需要這麼
多的時間啊!想到這裡就會想到說,我把這些產品的東西搞得滾瓜爛熟,到
底對我有什麼好處?我以後又不見得會一直在這一塊產業。於是我想樂觀思
考一下,其實我做這些鑽研產品的工作,也能訓練我的英翻中能力啦,勉強
還是對自己有幫助的,現在翻譯一份A4雙面的Data Sheet要20小時,以後搞
不好可以愈翻愈快也說不定。
目前我的翻譯方法是用三階段式的,上次使用我覺得效果還不錯:
1.先不顧一切的直翻,就算是面對詭異的倒裝句或副詞子句也一樣
2.修改語句使之通順並符合中文文法
3.加強用字遣詞,讓整體文章更漂亮
以上大致完成之後,就是開始不斷地順稿,這邊有兩點很重要:
1.一定要印出來看(文字結構的感覺會有差)
2.一定要給第二雙眼睛看過(之前公關公司教這是 Four Eyes Check)
當你覺得無懈可擊之後,就可以呈報了。不過每個人的標準都不同,在不同
的時間壓力下,偶爾也會有讓你要和品質妥協的時候。沒關係,以後碰到再
說吧。
最後總結,沒價值的事情還是要做,但要樂觀思考找仍然可以進步的地方,
例如提昇效率或增進品質等。以媒體監測報告來說,這雖然是最初級的工作
,但是這無庸置疑就是熟悉媒體記者與新聞議題脈動的基本功。
而對於有價值的事情,不但一定要做,而且要時時放在心頭,注意別被瑣事
吃掉時間了,時間管理一定要「妥善規劃,精準執行」。說真的,讓自己具
有那種可以把知識與能力沿用到下一份工作的感覺,應該會滿爽快的。
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at 2011-06-13T09:15
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at 2011-06-18T06:07
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