凌巨 & 金磚 - 面試

本身求職的時候沒有限定產業

會特別分享這幾家是因為覺得過程中有些心得想跟大家分享

真的是"成也人資 敗也人資"
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(1)凌巨-PM

當初是公司主動邀請面試

面試前會先請應徵者填寫好履歷 自行列印當天攜帶即可

一開始先進行性向測驗 接著請主管面談

主管面談也很順利 甚至剛好副總跟總經理都在 就當天一起面談完

面談完就口頭押了報到日期 然後說薪資部分會盡力達到預期目標

幾天後 人資打來通知核薪結果 因為跟預期有一段落差 想請人資再幫忙一下

畢竟資歷的認定還有一些空間

人資當下說"所以你就是不會來囉?"

我再次強調有到職的意願 只是希望薪資能再協調

人資回說會再轉達給主管

當時就心想不妙 果不其然 過了一個月 完全沒回應

這中間也有寄信給人資 也毫無回覆

後來聯絡上面試主管 才知道人資當時告知內部的是我拒絕offer

主管了解情況後 說人資當天會再跟主管開會討論這個case 請我等回覆

但是接著一個月還是一樣石沉大海

所以說請大家面試務必要留主管聯絡資訊 以免被人資搞掉

-------------------我是分隔線------------------

(2)金磚通訊 - 美洲區FAE

正文相關企業 但是據說比正文還賺

這間當初真的是我的第一志願 為了它推掉了好幾間offer

就為了不做背信之人 沒想到還是被公司婊了

104職缺描述上有寫"Must be US citizen or Permenant Resident"

面試時主管說那是個plus 不是個must

所以是人資不清楚什麼是"must"嗎?


安排面試的過程因為有卡到資訊展 一面跟二面就等了快一個月

雖然主管有事先告知 對於求職者還是個滿大的煎熬

面試當天沒有任何測驗 就直接跟主管面談 然後再跟人資談期望待遇

面談過程也還算愉快 結束時主管也說那就等著押報到日期吧

接著過了一兩周 因為其他公司在等著發offer 就致電詢問人資

人資竟然只回說"如果有錄取你就會通知 有必要這麼急嗎?"

接著一樣又是石沉大海

-------------------我是分隔線-----------

(3)群聯 - PM

前面寫出來是因為被人資婊 這間寫出來是想稱讚一下人資


面試前一樣是線上先填寫履歷 自己列印攜帶

一開始有先填寫紙本性向測驗

接著人資會先來談公司福利 然後再請主管來面談

當天人資跟主管都分別讓我等了至少20分鐘 不過出現時都很誠懇地表達歉意

後來又再安排二面 跟更高階主管面談

面試完過了一個禮拜左右

人資致電說因為主管出差導致簽核流程有些延誤

希望我能夠耐心等候 保留接受他們offer的機會 會在一周內通知

也真的依約在一周內通知核薪結果

一樣跟預期有落差 就請人資再幫忙協調

當時是禮拜五下午5點 照理說接近周末下班時間 很怕一拖又是一個禮拜

人資當下說會盡快跟主管溝通 最晚隔週一中午前回覆

結果隔不到20分鐘就馬上打來了

說希望能折衷成三個月試用期後調整到期望待遇

接著就很順利地收到offer

過程中完全可以感受到人資的用心跟效率!!


真的不唬爛 在我職涯中面試了至少不下五十間公司

其中大大小小都有

只有這間的人資讓我不由得想稱讚!!


大家都是付出時間.成本在面試求職或是求才

擔任中間橋梁的人資其實真的是非常重要的角色

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