分享企金工作面試經驗 - 金融業討論

至今面試了玉山法金人員
中信人壽ARM
永豐金徵信專員
宏利人壽不動產投資專員
國泰世紀產物法人業務代表
中信股務人員
中租企金業務
得益於Finance版許多，故想分享一些經驗予大家。

本身背景是國立中段的大學(大概同於中字輩吧)

其實自己除了產壽險證照外不具有任何其他證照相關優勢，

但因為本身是雙主修法律和經濟學位，

因此面試時需要多多解釋我在念書念了五年的原因，

和除了學校的課業外我有甚麼其他社團經驗或是實習經驗。

玉山和中租的面試我想很多人都分享過就不需要著墨了，

只是金融相關時事最好要多了解一點。

1.中信的面試都是先和用人主管面試之後再與人資面試，

ARM的部分比較特別是最後還要與產金處的副總面談，

我面對面試時的準備就是先了解這份工作內容，人壽的放款特色等，

以便在面談時讓主管知道我有做功課。

這邊真的要先提一下中信不管是銀行或壽險的HR待人都很和善，

也很願意解答問題，整個流程效率都非常高，亦很尊重新鮮人面試者，

都是最早告知我結果的公司！

2.宏利人壽也是和用人主管面試，且在知道我另外OFFER的報到日後，

HR竟然2天內就告訴我結果，讓我這個新鮮人非常受寵若驚！

3.永豐面試是先跟用人單位的主管面試完，在主管覺得OK後，

就到總行的HR部門筆試(英文和數理)，然後兩周告知是否送去HR核薪，

在我希望月底前知道結果後，也於10天內在月底就告知我聘用條件。

4.國泰產險法人代表，與用人單位的高階主管面談，只要主管這關通過，

HR那邊就只是跑行政流程，且HR是用MAIL的方式通知報到，沒有收到HR電話過。


面試下來的感覺，這幾家公司都會希望誠懇有禮，時常微笑，而非老練的業務，

證照部分其實是所有主管都有在乎，而對這點就要有好的說辭去解釋，

然後學校方面有實習和打工經驗確實是有加分，

當兵的部分若有特殊經歷也要拿出來分享(我是在憲兵中隊當士官)，

讓自己在主管的腦海中有印象，像是做出一場漂亮的表演一樣，

盡力讓主管了解自己，同樣的自己也必須對工作內容有做一些功課，

像我就因為功課做不足回答對於永豐銀的印象是小而美公司，

感覺主管頗不以為然，超糗的。

最後我認為雖然要懷抱著感恩的心情去面對每一次的面試機會，

但工作的相性與自己是否相符更為重要，

多提出自己的疑慮也會讓對方覺得你有在重視這次的面試，進而爭取到機會。

以上，跟大家分享一下。

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