分配不正義 勞工報酬占比史上次低 - 工程師

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作者: jason791111 (簽了啦~) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 分配不正義 勞工報酬占比史上次低
時間: Sun Dec 21 19:57:31 2014

1.媒體來源:
※ 例如蘋果日報、奇摩新聞
自由時報 – 2014年12月21日 上午6:11

2.完整新聞標題:
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分配不正義 勞工報酬占比史上次低

3.完整新聞內文:
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營業盈餘升 進大股東口袋

〔自由時報記者鄭琪芳／台北報導〕九合一選舉，執政黨潰敗，分配不正義引爆民怨也是
主因。行政院主計總處統計，我國受僱人員報酬占ＧＤＰ（國內生產毛額）比重持續下滑
，去年降至四十四．六五％，創下史上次低，僅略高於二○一○年的四十三．八％，但營
業盈餘占ＧＤＰ比重卻攀升。由於經濟成長果實多被企業及大股東拿走，導致薪資成長停
滯，工作貧窮問題持續惡化。

根據主計總處資料，一九九六年受僱人員報酬占ＧＤＰ比重超過五十％，營業盈餘比重約
三十一％；但二○一○年經濟成長率超過十％，受僱人員報酬占ＧＤＰ比重卻降至四十三
．八％，創下史上最低，營業盈餘比重則攀升至三十四．六一％。

比重若回50％ 月薪多7800元

二○一一、二○一二年受僱人員報酬占ＧＤＰ比重雖略回升，但二○一三年再降至四十四
．六五％，創下史上次低，並較二○一二年降低○．八七個百分點；反觀營業盈餘占ＧＤ
Ｐ比重則攀升至三十三．四五％，增加一．四一個百分點。

二○一三年ＧＤＰ為十五兆四五六億餘元，受僱人員報酬六兆七一八三億餘元。若受僱人
員報酬占ＧＤＰ比重回升至五十％，將達七兆五二二八億餘元，增加八○四五億餘元，以
二○一三年受僱就業者八五八．二萬人計算，平均每位受僱者年報酬可增加約九．四萬元
，等於每月可加薪七千八百多元。

受僱報酬降 貧富差距擴大

主計總處官員說明，所得分配是否合理，取決於ＧＤＰ的初次分配，尤其是受僱人員報酬
及營業盈餘的分配情形；但自一九九○年代中期以來，我國受僱人員報酬占ＧＤＰ比重逐
步下降，且降幅大於美、日、韓等國，是貧富差距擴大的主因。

官員認為，受僱人員報酬占ＧＤＰ比重下降的主因，除了全球化效應之外，中國、東南亞
等國釋出大量勞動人口，使得國內就業面對強大競爭，薪資調升議價空間有限；加上台灣
產業大量外移，「三角貿易」（台灣接單、海外生產）盛行，導致就業機會外流，以致受
僱人員報酬與營業盈餘占ＧＤＰ比重互為消長。

主計總處統計，二○○四年我國「三角貿易」淨收入（訂單收入減除海外生產成本）為九
十九．三三億美元，二○一三年達一九三．○七億美元，十年暴增近倍。三角貿易對ＧＤ
Ｐ有貢獻，但創造就業機會相當有限。


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5%E5%A0%B1%E9%85%AC%E5%8D%A0%E6%AF%94%E5%8F%B2%E4%B8%8A%E6%AC%A1%E4%BD%8E-221117601.html

5.備註:
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其實聯合幾天前也有發過這篇
不過電視媒體大概也是草草帶過就不敢再提了
為什麼台灣是因為地緣經濟邊緣化 沒有FTA 餅做不大才低薪的鬼話還是有人信
勞資偏頗才是台灣低薪真正主因吧.....DPP骨子裡也是KMT根本一個樣
就算是跟我一樣只能領22K的魯蛇最少也該是個30K UP吧
鬼島無誤......

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