初任人員實務訓練可併計休假年資嗎? - 公職

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依請假規則第七條第二項規定：

初任人員於二月以後到職者，得按當月至年終之在職月數比例於次年一月
起核給休假；其計算方式依第三條第二項規定。


請問:

1.向實務受訓機關報到的第一天就算是請假規則所謂的初任人員「到職」嗎?

2.若我是100年12月份報到，仍在實務訓練期間，
那在101年起是否就有一天的休假年資可刷國旅卡呢?

3.要等到四個月受訓期滿拿到考試及格證書後就可以刷 ,
或要等到試用六個月合格實授後才能刷呢?

4.請問針對訓練併計休假年資的問題，有相關的法令或函釋可以參考嗎？

(我有搜尋過，但都是針對曾任公職人員考上後的訓練期間可併計，沒有提到
未曾任公職的初任人員受訓期間是否可併計的函釋。)


請教各位先進,謝謝^^

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