初四初五不算加班費是否合理 - 加班

By Franklin
at 2017-01-29T14:09

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如題
不才魯蛇小弟我在某面版廠工作做二休二
而公司加班費只領到初三而往年都是到初五都有加班費
而根據勞動部公佈這次的年假放到初六

而初四初五依然在年假期間不給加班費算平常出勤
這樣合乎法條規定嗎
謝謝

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Tags: 加班

All Comments

By Connor
at 2017-01-30T20:18

吉他

By Sarah
at 2017-02-02T16:05

哪家汽水? 友達?

By Yedda
at 2017-02-04T08:58

包子好像初四初五沒有給？

By Madame
at 2017-02-05T08:43

應該有給汽水？

By Zora
at 2017-02-06T15:21

檢舉！

By Erin
at 2017-02-10T12:12

戀人初四有（今年開始才有

By Sierra Rose
at 2017-02-15T11:21

不去上班的話，其實就沒這個問題了。

By Zenobia
at 2017-02-16T10:26

小弟過年去上班就只能調休，也就是1:1

By Puput
at 2017-02-19T15:18

吉

By Belly
at 2017-02-21T08:53

我這邊是除夕到初三，不管有無上班都可報四天(二二輪
限定)，紅包可領到初五(有出勤才有，222211這樣)

By Hardy
at 2017-02-22T12:50

勞動基準法施行細則第23條

By Christine
at 2017-02-24T15:37

初四初五是初一及初二的補休

By Elma
at 2017-02-24T22:01

所以當日出勤要給雙倍工資

By Lily
at 2017-02-28T01:38

以上純屬正常班，如果四班二輪需國定假日遇到非上班日，
才有補假

By Steve
at 2017-03-02T03:54

因為勞基法是最低標準，所以公司制度可以比勞基法好，如
果往年不管如何初四初五都有加班費的慣行，員工對此產
生信賴，今年卻沒發就是勞動契約的不利益變更，公司是否
適法就有待商榷了

By Emma
at 2017-03-04T12:34

是值班費還加班費？

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By William
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