大家好
該來的還是會來
很遺憾地
剛剛勞動部正式修正了「勞動基準法施行細則」，刪減七天的國定假日
自105年1月1日實施
http://www.mol.gov.tw/announcement/2099/24259/
在法律上已經沒有我們能做的了
剩下的只有由員工在公司內提出訴求
自己的假終究要自己救
本週內我們會聯絡問卷中
單一公司留下較多email的員工
詢問是否有向公司集體提出保留彈休要求的意願
如果有其他公司員工希望個別或揪團向公司提出訴求
也可以聯絡我們
我們會盡力提供協助
我們也在思考還能做些什麼
以及能用哪些訴求去填補刪除彈休的損失
歡迎大家多和我們交流 提供意見
加入我們一起努力
最後是我們也很欣慰（？）地知道
至少有兩家公司保留了彈休制度
分別是慧榮科技(不過工時也很長)和趨勢科技
至於其他以修法為由減少勞工假日的公司
我們也會整理問卷並完整公佈這些"幸福企業"
給大家以後找／換工作做參考
不過當大部份公司都一樣的時候
其實是沒有選擇的吧
謝謝大家這段時間的關注和參與 <(_ _)>
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