到職前一天被取消offer (康泰智能） - 面試

好奇問一下

大家都在討論公司婊人

的確

這間發了offer(電子檔已經很正是了)

去報到後又fire真的太誇張

但不知道有沒有人遇過

和公司說好會報到後　又反悔　被公司提起訴訟的呢？

常見就是面試好幾間

第一間上了但後面的還沒結果

先和第一間說會去

但後面比較好的上了　又跟第一間說因為人生規劃...等　所以不去了

這樣公司是不是也可以對求職者提起訴訟？


※ 引述《peng978 ()》之銘言：
: 這篇文章主要是想分享一下
: 還真的會有公司
: 在你到職前一天取消你的offer
: 很扯吧？但我就是碰到...
: 這是一間新竹的新創公司 叫康泰智能
: 我就打全名了反正陳述事實
: 老闆是國外創業賺了一筆所以有點本錢
: 面試的時候公司應該不到2人
: 或者可能只有老闆自己
: 大約1月底拿到紙本offer letter的電子檔
: （我當初認為這就是紙本offer了 也很相信老闆，也沒要求要正式文件 是說我也懶得走
: 什麼法律途徑）
: 一開始就說好到職日期是4月多
: 是隔比較久 但一開始雙方都同意的
: 因為個人因素
: 我在到職前幾天詢問是否能延後一天到職
: 萬一真的不行也沒關係
: 結果已讀不回
: 在我要到職的前一天跟我說
: 覺得我對工作的熱情跟態度不是他想要找的團隊 所以他要取消我的offer
: WTF我根本還沒開始工作
: 只有偶爾的電話聯繫跟line交談
: 有討論過一些事情
: 我不認為我有很不ok的行為
: 或許我哪邊踩到他雷
: 或許他偷找到其他人
: 或者他純粹意氣用事
: 或許公司發生什麼狀況
: 總之就是被取消
: 我有提到我推掉其他offer
: 怎麼可能沒熱情
: 可以試用評估一陣子
: 如果真覺得我不ok沒熱情到時候fire我就好
: 但沒有用
: 根本就像早決定好找個理由弄掉我的
: 只能說 我菜逼八沒見過社會
: 沒待過小公司 沒經驗
: 小公司 一不開心 一不喜歡
: 隨便亂搞都可以
: 以後得多注意一下...
: 是說這種老闆似乎不跟為妙

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