到職前必須問清楚的事情? - 加班

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我最近面試後收到一家IC設計公司詢問到職意願,我當下因為工作中所以答應會再回電
給他,對方也提到如果有什麼想問的可以回覆時一併詢問,目前我已經了解該職務的大
致工作內容、該公司的給薪及給薪制度,我爬文以後整理出幾個問題:

1.詢問對方是否會給我正式offer:這是保障自己不會辭職後對方又忽然不被錄用。
2.與對方商談確切的到職日期。
3.工作時間(加班/週休):科技業常有加班等需求,有些公司好像會因為一例一休做調
整,先問清楚比較好。

請問除此之外一般來說還有什麼事情是必需到職前弄清楚的嗎?特別是科技業領域,因
為我沒有家人跟朋友在做這行,我也不方便問現在的同事,我很怕遺漏什麼細節,想尋
求大家的經驗分享。

謝謝。

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All Comments

Margaret avatarMargaret2017-01-11
一定要拿到紙本offer再報到 之前不是有螃蟹的報到才給
Adele avatarAdele2017-01-13
好的,關於offer一事我一定會問的非常仔細,謝謝^^
Barb Cronin avatarBarb Cronin2017-01-14
薪資結構
Yedda avatarYedda2017-01-17
拿到offer再婊的 也不是沒有 公司誠信才是最重要的
先查查看有沒有不亮紀錄
Lucy avatarLucy2017-01-19
薪資結構的部分我會再向對方人資請教
Oliver avatarOliver2017-01-22
至於公司誠信,google沒查到什麼正負評,指能碰運氣了。
Yedda avatarYedda2017-01-25
迂迴地問公司任用制度/流程有沒有需要簽自帶連帶保證人的相
關文件,如果你會在意這個簽連帶保證人文件的話。
Belly avatarBelly2017-01-29
福利?調薪分紅方式?加班費?上下班時間?特彈休給假方式?保
險?用餐補助? 簽約金?印象中應該是業務性質才會要簽保人
的文件(其實也不一定),先釐清也好,在職的話報到日就是拿
到offer後30天
Blanche avatarBlanche2017-02-03
公司附近有沒有雞排妹飲料店把妹方便性