前端做到一定年紀是否就該轉管理職? - 工程師

建議還是要接管理職。

台灣人當上管理的，

大部分都是老屁股窩著，靠著流動率高，直接上去扛的，

看是要情緒化管理，還是擺爛式管理隨便挑一個吧

情緒化管理就是看自己心情爽，要罵就罵，要嘉獎就嘉獎，
反正老闆會先挺幹部。

擺爛式管理就是把責任再下放給基層，反正沒事不要來煩我就好，
我也懶得管你，大家相安無事。你讓我爽過，我就讓你爽混。


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