剛報到還是試用期如何請假面試 - 面試

Mia avatar
By Mia
at 2012-07-27T12:24

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請問
有沒有人遇到這種情況:(希望能分享一下當時的經驗如何處理)
A公司很快要你報到,等你報到後
很心儀的B公司打來請你面試.要用什麼理由請事假還是請並假,
因為不確定B公司的面試結果.不想兩頭空
另外,面試B公司時,一般是不是要誠實告知現況,會有關係嗎

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All Comments

John avatar
By John
at 2012-07-27T22:28
請事假就好,沒事請病假覺得還蠻假的,雖然應該是給半薪啦
Jacob avatar
By Jacob
at 2012-07-31T13:32
如果試用期請事假,一般主管問起原因該用什麼理由?
Mia avatar
By Mia
at 2012-08-04T08:17
試用期就請假 不管你用甚麼理由 主管都認為你是去面試的
Heather avatar
By Heather
at 2012-08-06T21:54
真是糟千載難逄的機會不想放掉,如何是好.若當天請病假?
Eden avatar
By Eden
at 2012-08-09T03:10
推koster,不用想太多啦,這很正常的
Christine avatar
By Christine
at 2012-08-13T10:27
那會不會搞到最後現在這個工作最後主管就隔天要你別來了
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2012-08-17T07:28
因為很擔心,工作又不太容易找,一般遇到怎麼處理才好
Dora avatar
By Dora
at 2012-08-17T15:31
不會啦,用這種鳥理由,就直接找資委會了,而且勞基法裡面
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2012-08-20T10:31
並沒有試用期
Lily avatar
By Lily
at 2012-08-21T16:32
但是勞基法也沒有說公司不可以有試用期
Jacky avatar
By Jacky
at 2012-08-22T23:51
說奶奶/爺爺/外公/外婆重病要去照顧就好啦

面試幾間發現,多久能到公司工作很重要

Christine avatar
By Christine
at 2012-07-27T09:46
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Bennie avatar
By Bennie
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By Una
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