剛進公司沒跟到調薪 - 工程師

By Margaret
at 2014-05-12T23:02

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請問一下，如果剛進公司兩個月，沒跟到公司的調薪，怎麼辦?四個月以上就都有了，你會去找老闆問看看還是等明年?再調，好久啊

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Tags: 工程師

All Comments

By Hedda
at 2014-05-13T00:24

可是你不是連4個月都沒有嗎？

By Kyle
at 2014-05-16T18:47

調薪要看績效耶你進去兩個月就有績效了嗎 0.0

By Heather
at 2014-05-20T05:40

你問問自己有甚麼貢獻吧

By Quanna
at 2014-05-20T14:46

.....

By Ethan
at 2014-05-20T18:10

不會換另一間做四個月，說不定剛好就調薪了

By Edwina
at 2014-05-25T11:21

請問你對公司有貢獻度了嗎？

By Skylar DavisLinda
at 2014-05-29T16:18

要調薪!!~先拿出成績OK~~

By Skylar DavisLinda
at 2014-05-30T19:07

了解

By Carolina Franco
at 2014-06-03T17:19

你可以試試看啊才兩個月我看被老闆噹的機率大一點

By Yuri
at 2014-06-06T21:35

你是剛出社會嗎？這問題滿白＿的欸

By Hedy
at 2014-06-08T18:21

怎麼會問這麼菜的問題...

By David
at 2014-06-11T06:11

之前有同事進去三個月滿試用期剛好跟上調薪頗爽

By Andy
at 2014-06-12T23:11

好久沒看到這麼單純而充滿欲望的問題了XD

By Lucy
at 2014-06-13T06:05

等明年吧~

By Lucy
at 2014-06-15T04:44

xddddd

By Mia
at 2014-06-17T18:21

先離職等年底再復職這樣就可以趕上明年四月調薪了

By Hamiltion
at 2014-06-20T00:19

不過可能錯失今年年終跟明年年中

By Faithe
at 2014-06-23T21:57

我是新鮮人沒錯

By Isabella
at 2014-06-24T17:32

充滿菜味的問題XD

By Donna
at 2014-06-25T13:44

新人沒調很正常

By George
at 2014-06-26T03:20

誰

By Quintina
at 2014-06-28T11:08

好屌

By Zora
at 2014-07-01T18:00

網友跟你說甲塞，你也去就是

By Carolina Franco
at 2014-07-02T04:39

我也是五個月的菜鳥但是老闆覺得我有貢獻上個月固定
調薪我也有調到

By Carol
at 2014-07-05T11:09

有點天

By Suhail Hany
at 2014-07-07T06:13

Cool !!! 支持你

By Doris
at 2014-07-09T20:21

去啊，你當鄉民是你老闆嗎？

By William
at 2014-07-10T16:02

除非你很強不然啥都不會最好不要

By Susan
at 2014-07-15T01:16

我很質疑你是否能過試用……

By Suhail Hany
at 2014-07-18T07:25

依照比例來調薪的話也調不了多少，值得吵嗎

By Linda
at 2014-07-20T21:11

XDDDDDD

By Caitlin
at 2014-07-20T23:44

你可以主動要求調薪啊調低50趴我相信一定會至贊成
誰說調薪就一定是上調調低也是種調薪

By Emma
at 2014-07-25T07:54

H大是某h公司???

By Dora
at 2014-07-29T01:20

老闆會說核薪的時候已考慮到今年的調薪

By Skylar Davis
at 2014-08-01T11:15

請認清。。。菜。。。

By Ina
at 2014-08-02T22:18

無言

知名公司MIS,一般公司RD,哪個賺得多?

By Emma
at 2014-05-12T22:26

這幾年經濟不景氣,一直在思考一個問題,是否要繼續當RD 所以請教各位,知名公司比如紅茶店,台機機,鴻x集團....... 等等, 在這些公司當MIS,年薪是不是比一 ...

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By Hamiltion
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有沒有大同7k的八卦(歡迎PO出薪資單)

By Catherine
at 2014-05-12T17:45

雖然silver大已經提到，無論是加班費、投保薪資、或是年終和績效獎金的計算基準，都是以底薪(或是說當初談定的月薪)，而非以本薪7000元去做計算� ...

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