劉德音：台積調薪幅度 會讓大家開心 - 工程師

跟往年3%-5%比，確實還可以啦
再次證明，痛苦是比較出來的
新人們各個笑呵呵，老人們眼紅
以後就笑不出來了…

※ 引述《jeff0025 ()》之銘言：
: 劉德音：台積調薪幅度 會讓大家開心
: 2022/03/31 02:10:58
: 經濟日報 記者尹慧中╱新竹報導
: 台積電（2330）每年4月都會進行年度例行性調薪，外傳今年調幅因考量通膨因素將高
於
: 往年，台積電董事長劉德音昨（30）日表示，台積每年調薪都納入通膨因素，「至於今
年
: 調幅，相信大家都會很開心。」
: 近日市場傳出台積電今年將大舉調薪8%，甚至上看13%，調幅高於往年3%至5%水準。
: 不過，台積電日前回應，仍未公開調薪幅度數字，至於13%屬於誤傳。
: 依據台積電先前釋出徵才計畫，因應業務成長與技術開發需求，台積電2022年預計招募
超
: 過8,000名新進員工，在桃園、新竹、台中、台南及高雄皆有人才需求，將提供具競爭
力
: 薪資福利，碩士畢業新進工程師的平均年薪上看200萬元。
: 針對全球淨零碳排議題，劉德音表示，樂見政府公布台灣淨零碳排路徑圖，且能源政策
揭
: 露氫能布局，但這需要更多投資，這也是超前部署，初期恐怕要十年投資才會看到成果
，
: 企業配套不是問題，而是政策上的基礎設施也盼要超前部署就緒。
: 劉德音指出，去年在英國格拉斯哥剛結束的第26屆聯合國氣候變遷大會（COP26）中，
各
: 國無不致力宣示實現淨零排放目標，我國近期氣候變遷法修法也將2050淨零碳排目標納
入
: 其中。
: 要如何達到淨零碳排目標，並因應歐盟將實施之碳邊境調整機制（Carbon Border
: Adjustment Mechanism, CBAM﹚將是我們未來幾年面臨的最大挑戰。
: 他進一步表示，台灣半導體產業在全世界非常重要，也必須跟上世界腳步，很多部分希
望
: 政策超前部署，產業才能跟得上，後續也希望把台灣零碳排足跡做的更具體。
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