加班迷惘 - 加班

By Rachel
at 2018-08-02T21:57

Table of Contents

幫朋友代po
某前前......股x

朋友的生活除了上班還是上班
人好主管就把他當兩個班（早.中的在輪）假日還要被拗加班...

說是RD部門
但好像又同時兼任要做sample出去（基本上部門只有3個人，生產佔大部分時間.但又要接
研發案+寫報告）
剛進公司的時候是加班制（做多少領多少有加班費）
最近公司組織變動（半強迫）變成責任制（底薪未調整）

另外
公司別部門同時有加班制人員每個月平均加班大概66小

這兩件，現在勞基法可以醬嗎？？

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All Comments

By Queena
at 2018-08-05T20:58

用其他人的名字投訴勞基法看看

By Candice
at 2018-08-06T19:30

他想不開不願意離職，你幫他問甚麼都沒有用

By Heather
at 2018-08-09T22:18

臺灣一堆東西都要責任制馬的垃圾

By Belly
at 2018-08-12T03:44

看錢多不多 66小在豬屎屋好像算爽了

By Delia
at 2018-08-15T15:59

看他要不要認清事實翻臉
我找工作時後就表明沒加班費不加班

By Todd Johnson
at 2018-08-20T09:12

如果變成沒加班費，我一定直接和老闆說我下班時間到
而且隨身帶錄音筆

By Belly
at 2018-08-23T02:24

先說你朋友就是你

By Frederica
at 2018-08-23T05:06

勞基法規定每個月最多加班46小時可以檢舉了

By Olive
at 2018-08-27T08:16

台gg設備每月加班7.80小起給你參考

By Hazel
at 2018-08-31T07:23

當然不行啊,可以檢舉...但是他會黑掉,然後公司重罰3萬

By Steve
at 2018-09-03T04:05

加班66小幫QQ 根本住公司了

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