加薪 軍公教擬調3% 企業最高10% - 公職

Table of Contents


其實也只是擬而已 不一定會實施

如果加薪方式用調整3%方式 還不如不要加

歷次皆以調%數方式調薪 不能一次用不分職等一率加多少的方式嗎

這樣調薪對基層人員也沒調多少 反而是院長領更多 總統更多

立委不知到有沒有會跟著調

若真的注重觀感 應該偶而一次 不分職等全部加本俸多少

這樣院長在媒體上面更可以說 我也只加多少而已

跟基層人員一樣喔

真正受到通膨影響的是基層人員

--

All Comments

Dora avatarDora2011-04-19
齊頭式是真平等嗎
Mary avatarMary2011-04-21
沒有齊頭式呀,
Sierra Rose avatarSierra Rose2011-04-24
齊頭:高官調1000元,基層調1000元
不齊頭:高官調3000元,基層調1000元 (假設)
Freda avatarFreda2011-04-29
這篇想表達的是齊頭式加法阿
Megan avatarMegan2011-04-29
俸給制度如果照你這樣加等於整體比例性就被破壞掉了吧
反而會更麻煩,所以比例增加是最省事的方法
Caroline avatarCaroline2011-05-02
比例原則就會讓有錢加更多錢 沒錢的加少少錢
Joseph avatarJoseph2011-05-07
樓上有理 100:200 ---> (100+10):(200+10) 比例拉近了
Madame avatarMadame2011-05-10
每次都齊頭式加薪=差距不斷縮小 試問 誰還要考高考?
Victoria avatarVictoria2011-05-13
我是說R大有理
Agnes avatarAgnes2011-05-16
其實它們的目的主要還是要加高官 拉大差距
Hedy avatarHedy2011-05-20
低階薪水比民間高 高階薪水比不上民間
Jacob avatarJacob2011-05-22
用比例去算才是齊頭式平等,贊成原PO的想法
Sarah avatarSarah2011-05-26
更好玩的是..魯蛇繳的稅沒公務員多卻說公務員領他們薪水
靠邀..推錯
Lily avatarLily2011-05-29
魯蛇??
喔 原來是loser...
Hardy avatarHardy2011-06-01
加個3%,給人有不要也罷的觀感,