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加補時數於商調後可繼續用嗎？ - 公職

Selena avatarSelena · 2018-11-29

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請問加班補休的時數

於商調後的新機關可繼續使用嗎？

或是得再原機關用完，調過去歸零？


PS 因為加補時數包含選務人員的兩天補休

不知道這種會在新機關認可嗎？




謝謝

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All Comments

Yuri avatarYuri2018-12-03
應該只有休假可以到新單位續用，補休不能帶過去。
Mary avatarMary2018-12-03
問新機關人事
Thomas avatarThomas2018-12-03
銜補一般沒有補休的
Lily avatarLily2018-12-03
2樓+1
Zora avatarZora2018-12-04
年資沒斷可以帶去。但是要新機關人事承認
Sierra Rose avatarSierra Rose2018-12-06
實務上新機關很少給 補休期限部分很難
Ivy avatarIvy2018-12-07
選務看情況,因為通知可補休是選委會吧
Belly avatarBelly2018-12-11
一般補休由新機關認定 看新機關要不要給
Margaret avatarMargaret2018-12-12
通常不會給，因為是舊機關的加班，要由舊機關補償你，新
機關怎麼會當好人？但選務工作，就自己上簽問問吧
Steve avatarSteve2018-12-15
遇到同樣情形，選舉補休有先問過新單位，不能帶過去
Zora avatarZora2018-12-20
簽奉核准可以
Sierra Rose avatarSierra Rose2018-12-22
不是新機關人事承認 是新機關首長承認吧
Zora avatarZora2018-12-25
能被放走就不要太計較這些啦
Victoria avatarVictoria2018-12-27
看機關 本司原則上同一主管機關直接認 非同主管機關
看單位主管依業務狀況決定
Skylar Davis avatarSkylar Davis2018-12-28
這個嘛~~~要是機關不採認選委會發函,可以直接提訴願申訴
這牽涉到機關一體的認知
Jake avatarJake2018-12-30
選罷法可是 "強徵公教人員服選務勞役"(不得拒絕)
Doris avatarDoris2019-01-02
上保訓會,最後大概也是機關輸.....
加班可不是.....加班是報准
Daniel avatarDaniel2019-01-06
ㄧ般民間企業換工作就休假全沒了 想想公務人員也是有優點.
..
Michael avatarMichael2019-01-09
公務界穩定，但民間企業假是可以談的，剛到任就有假可以放
Frederica avatarFrederica2019-01-13
選務補休應該要可以的，其他加班補休就看新單位願不願
意，通常是建議原機關休完，不然一到新機關就要求補
休觀感不好。
Noah avatarNoah2019-01-16
是可以帶過去，但要看新單位人事願不願意幫妳簽……
Olga avatarOlga2019-01-19
休假的可以