勞保加保日期的更正 - 人資

就如同roxyii版友所說，勞保局通常都是不認追溯的
不過這種狀況不想繳國民年金的話，
可以請人資同仁去函至勞保局，証明那段時間在職
不過可能會導致公司漏保被罰錢就是了...

※ 引述《roxyii (new)》之銘言：
: 依此狀況 若公司面協助追溯.要發文給勞保局
: 但是 勞保局回覆極可能都是不允許
: (遇過幾次 勞保局的回覆都是no)
: 因為勞保條例中就有載明 公司須於員工到職起薪加保
: 又 你這個case會產生另一個問題-->國民保險帳單 (8.9兩個月)
: ※ 引述《alonespirit (Autumn in New York)》之銘言：
: : 請問各位一個關於勞保加保日期的問題
: : 公司未於我進公司當日(08/23)幫我辦理勞保加保，
: : 而是直到9/03才寄件加保，
: : 勞保單位說以郵戳為憑，所以只能從09/03開始勞保生效。
: : 而我去詢問會計，他也早知道以郵戳為憑，
: : 卻又沒在我進公司當日就寄出文件。
: : 我有什麼辦法可以處理這樣的不公義嗎？
: : 告他不是我原意，我只是希望得到我該有的：8/23便幫我加保。

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