勞保和健保的投保薪資 - 人資

現在很多公司都用最低薪資去投保

這些都會影響到到我們日後要領回的退休金多寡

但是, 若要跟公司去爭取, 公司大概會請員工走路吧

我想知的是, 目前這種不合理的情況普遍存在嗎

很可能很多中小型的企業都是這樣,

那大公司呢, 上市公司呢, 他們也會這樣做嗎

很多小公司都沒有 HRM 的部門,

那有 HRM 部門的公司, 也會用最低薪資幫員工投保嗎?

而不管是經理, 或是作業員都是一樣嗎?

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