勞保潛藏負債9.1兆 全民扛 - 工程師

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By Gary
at 2020-06-10T17:00

Table of Contents

※ 引述《cjol (勤樸)》之銘言:
: ※ [本文轉錄自 cjol 信箱]
: 作者: LoliconWei (最愛蘿莉) 看板: Gossiping
: 標題: [新聞] 勞保潛藏負債9.1兆 全民扛
: 時間: Tue Jun 9 11:38:35 2020
: 1.媒體來源:
: 中國時報
: 2.記者署名:
: 林良齊
: 3.完整新聞標題:
: 勞保潛藏負債9.1兆 全民扛
: 4.完整新聞內文:
: 勞保破產危機岌岌可危,以勞保局最近一次公布的普通事故精算報告顯示,未提存精算負債
: 達9兆1103億元,相較目前僅有7000多億的勞保基金規模而言,已提存的基金比率甚低,但
: 目前勞保條例遲遲未修法,若依行政院院長蘇貞昌日前表示,「勞保年金政府負最終支付責
: 任」。最後這些負債將由全民負擔。
: 勞保局統計指出,以今年3月為例,其中保險給付達374餘億元,給付以普通事故為主,而僅
: 勞保老年年金給付就達331億餘元,其中年金給付更達228億餘元。意謂行政院今年號稱首度
: 撥補200億也僅僅是杯水車薪,甚至比一個月的老年年金給付都還要少。
: 若採用日前提出的勞保年金改革草案,包括調整保費至12%、老年給付計算方式從72個月加
: 計至180個月、政府每年撥補200億元、老年年金給付與其他社會保險年資併計、年金分計機
: 制,並以資產報酬率4%計算,未提存的精算負債則可以減少至8.4兆餘元,但也僅延後2年
: 破產。
: 而其中精算負債下降的主因為資產報酬的提升,若把資產報酬率從3.5%提高至4%、老年給
: 付計算月份改變等,則精算負債下降6700億餘元,也意謂如果提升資產報酬率可以有效減少
: 精算負債。
: 勞動部長許銘春日前指出,將在年底前提出年改草案,再送政院及總統府年金改革委員會討
: 論。
: 政治大學風管系教授王儷玲認為,要救勞保一定要開源、提升投資報酬率,尤其在現行的社
: 會氛圍不太可能讓勞工「多繳、少領」,還是要回到開源,因此應成立儲備基金,來源則可
: 以如由國營企業的盈餘等方式來提撥,並委託專家操盤、提升投資績效,除了可以因應即將
: 破產的勞保外,也可以因應可能會到來的退撫基金破產等危機。王儷玲也提及,除了勞保以
: 外,政府也應盡速開放勞退自選、購買退休型年金給付時給予稅賦優惠等,讓勞工在退休時
: 可以多領錢。
: 5.完整新聞連結 (或短網址):
: https://www.chinatimes.com/newspapers/20200603000448-260110
: 6.備註:
: 勞工可憐娜紓困金拿不到,勞退也領不到負債,最後還要負擔負債,不愧是最軟的一塊QAq
: 可割可棄.....


其實對於勞保公司負擔的部分
我認為可以效法個人所得那樣訂立級距
例如公司營收在某某之下免負擔
公司營收在某某之上加重負擔

勞保對於中小企業是沉重的負擔
但對大企業來說是輕鬆的
甚至可以利用這個當作壁壘


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All Comments

Steve avatar
By Steve
at 2020-06-10T18:11
台灣有很多中小企業,你讓他們免付?勞工怎麼辦...
Erin avatar
By Erin
at 2020-06-14T07:40
一堆保22k靠加給支付 現在還要讓他們更方便?
Kelly avatar
By Kelly
at 2020-06-16T05:14
公司虧錢就免付阿...那是不是勞工薪水太低(3萬以下)
公司付全額?
Catherine avatar
By Catherine
at 2020-06-20T20:28
不要一堆老人繳少少然後月領兩萬多就好
Damian avatar
By Damian
at 2020-06-23T06:13
大公司立馬分拆成小公司
David avatar
By David
at 2020-06-26T01:49
綜所稅級距都已經被一堆奇怪扣除額搞到不合比例了,這
樣搞也沒用啦
Sandy avatar
By Sandy
at 2020-06-30T07:56
少子化鐵讓收入減少,臺灣是低薪
Steve avatar
By Steve
at 2020-07-01T02:04
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2020-07-05T07:42
勞保當初設計時就知道會倒,當年的高報酬市場,加上人口紅
利。低廉的保費的確能支撐第一代退休。但很快迎來超低利率
年代,人口紅利完全消失,加上醫療進步平均餘名大增。每一
個都能把勞保打回原型。三個一起來直接打趴。所以再怎麼加
保費,延後請領年齡,嚴格投保薪資計算基準,都是杯水車薪
尤其社會氛圍不允許減少給付金額(計算公式不能變),所以
能改的只有投保級距的採計更嚴格(60個月最高延長到180個
月),延後請領年齡基本上沒什麼用,因為平均餘命增加,本
來60歲退休領到80歲,變成65歲退休領到85歲,一樣要領20年
但年資多5年,請領年金也是直線上升。調升保費這件事已經
調了10年了,108年才調完一波,現在又要再調一波。但這些
都只是延後破產,建立在人口紅利的龐式騙局終會破滅。倒楣
的就是現在30-40歲的勞工,繳大半輩子的勞保費,最後一毛
領不到,20出頭剛出社會的新鮮人還好一些,大概再繳個幾年
就不用再繳了。
要怪,只能怪當初搞出這個註定要倒的勞保的禍害

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