我的案子是勞務採購案
今（110）年度是後擴
現因今年度勞健保雇主負擔、人事費用都有調漲
所以辦理契約變更（人事費用勞健保雇主負擔提高、同步降低人事費用中的其他經費項目
）
請問是否直接辦理契約變更換約？或仍須辦理議價？有相關法令依據嗎？
先謝過大家！
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今（110）年度是後擴
現因今年度勞健保雇主負擔、人事費用都有調漲
所以辦理契約變更（人事費用勞健保雇主負擔提高、同步降低人事費用中的其他經費項目
）
請問是否直接辦理契約變更換約？或仍須辦理議價？有相關法令依據嗎？
先謝過大家！
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