勞動市場調查 近7成勞工對工作滿意 - 加班
By Lauren
at 2019-05-01T09:01
at 2019-05-01T09:01
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1SoE-tFY ]
作者: Crossmy88 (小八) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 勞動市場調查 近7成勞工對工作滿意
時間: Wed May 1 09:00:37 2019
勞動市場調查 近7成勞工對工作滿意
05-01 中央社 記者陳政偉台北1日電
今天是五一勞動節,主計總處發布國情通報指出,106年就業者1135.2萬人中,受僱者為900
.6萬人,占就業者比重79.3%;而據調查,勞工對整體工作感到滿意比率為69.2%
主計總處分析106年勞動市場概況指出,106年勞動力人口為1179.5萬人,較105年增0.6%,
勞動力參與率58.83%,年增0.08個百分點。
主計總處觀察,106年就業人口為1135.2萬人,增0.8%、或增8.5萬人;其中,受僱者900.6
萬人,增0.9%、或增8萬人,占就業者比重79.3%;失業人口44.3萬人,減3.5%、或減1.7萬
人,失業率3.76%,下降0.16個百分點。
在薪資方面,據主計總處資料,106年工業及服務業受僱員工每人每月總薪資平均為4萬9989
元,較105年增2.5%,但同期間消費者物價指數上漲0.62%,經物價調整後,實質總薪資為4
萬7271元,增1.8%。
主計總處指出,若看工時,每人每月總工時平均為169.6小時,增0.1小時,其中正常工時16
1.6小時,增加0.6小時,加班工時8小時,年減0.5小時。
主計總處表示,若依勞動部「勞工生活及就業狀況調查」,106年勞工對整體工作感到滿意
的比率為69.2%,較105年略增0.2個百分點。
其中,「同事間的相處與友誼」及「性別工作平等」的滿意比率分別為81.7%及81.4%最高,
但較105年都略減,「人事考核升遷制度」及「工作負荷量」的滿意比率各為52%及54.1%,
相對較低,但後者較105年已有回升。
如果跟105年相較,以「工作時數」的滿意比率增加1.9個百分點最多,「主管對員工的關切
與照顧」增加1.3個百分點次之。(編輯:鄭雪文)
https://money.udn.com/money/story/5641/3117856
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作者: Crossmy88 (小八) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 勞動市場調查 近7成勞工對工作滿意
時間: Wed May 1 09:00:37 2019
勞動市場調查 近7成勞工對工作滿意
05-01 中央社 記者陳政偉台北1日電
今天是五一勞動節,主計總處發布國情通報指出,106年就業者1135.2萬人中,受僱者為900
.6萬人,占就業者比重79.3%;而據調查,勞工對整體工作感到滿意比率為69.2%
主計總處分析106年勞動市場概況指出,106年勞動力人口為1179.5萬人,較105年增0.6%,
勞動力參與率58.83%,年增0.08個百分點。
主計總處觀察,106年就業人口為1135.2萬人,增0.8%、或增8.5萬人;其中,受僱者900.6
萬人,增0.9%、或增8萬人,占就業者比重79.3%;失業人口44.3萬人,減3.5%、或減1.7萬
人,失業率3.76%,下降0.16個百分點。
在薪資方面,據主計總處資料,106年工業及服務業受僱員工每人每月總薪資平均為4萬9989
元,較105年增2.5%,但同期間消費者物價指數上漲0.62%,經物價調整後,實質總薪資為4
萬7271元,增1.8%。
主計總處指出,若看工時,每人每月總工時平均為169.6小時,增0.1小時,其中正常工時16
1.6小時,增加0.6小時,加班工時8小時,年減0.5小時。
主計總處表示,若依勞動部「勞工生活及就業狀況調查」,106年勞工對整體工作感到滿意
的比率為69.2%,較105年略增0.2個百分點。
其中,「同事間的相處與友誼」及「性別工作平等」的滿意比率分別為81.7%及81.4%最高,
但較105年都略減,「人事考核升遷制度」及「工作負荷量」的滿意比率各為52%及54.1%,
相對較低,但後者較105年已有回升。
如果跟105年相較,以「工作時數」的滿意比率增加1.9個百分點最多,「主管對員工的關切
與照顧」增加1.3個百分點次之。(編輯:鄭雪文)
https://money.udn.com/money/story/5641/3117856
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