勞動條件差 血汗社工成弱勢 - 社工
By Hedda
at 2013-04-03T12:21
at 2013-04-03T12:21
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1HMwumBa ]
作者: f14mp5 (居隱) 看板: Gossiping
標題: Re: [新聞] 勞動條件差 血汗社工成弱勢
時間: Wed Apr 3 12:21:00 2013
※ 引述《ikenstar (喵的~社會需要更多溫暖)》之銘言:
: 1.媒體來源:
: 作者: 本報訊 | 台灣立報 – 2013年4月2日 上午12:30
: 2.完整新聞標題/內文:
: 【記者許純鳳台北報導】4月2日社工日前夕,全國地方政府如火如荼舉辦表揚社工大會,
: 稱許社工善用愛心和專業,為弱勢族群默默付出,不過,在他們熱情奉獻的背後,卻潛藏
: 低落的勞動條件。台北市社會工作師公會指出,社工長期低薪、高個案負荷量、勞動「派
: 遣化」,衝擊服務品質,導致社工很可能成為下一個需要被服務的對象,呼籲政府全面檢
: 視社工的勞動條件,保障社福品質。
: 愚人節這一天,台北市社會工作師公會偕同立委王育敏辦公室召開「血汗社工的悲慘世界
: 」記者會,揭露社工界的勞動問題。理事長滕西華語帶諷刺地說:「只有憨人才會當社工
: !」近年來,已經有3名社工過勞死,卻不見政府提出改革方案,還帶頭惡化勞動條件,
: 為節省成本,將社工工作「派遣化」、「工讀化」,危及扶植弱勢的品質。
: 曾連續待命168小時
: 社工的工時有多長?王育敏辦公室曾接獲有一名兒保社工連續待命長達168小時,滕西華
: 強調:「這絕對不是特例」。她過去擔任第一線社工時,常常24小時待命,長期超時工作
: 必定影響家庭生活,再加上工作量負荷很大,以台北市的數據來看,每名兒保社工的個案
: 負荷量約88名,已經超出合理範圍的3倍之多,其他縣市更有突破2百名的案例,簡直是血
: 汗勞動。
: 社工勞動惡劣,薪資也偏低。滕西華研判,由於薪資太低,致使男性不願意投入社工行列
: 。以台北市社工為例,男女比例為1比9,比例懸殊。根據台灣社會工作人員專業協會的研
: 究顯示,高達75%社工月薪不到3萬5千元,近半數社工不曾調薪,她認為,過勞、不合理
: 的薪資,成為社工人力流失的關鍵。
: 勞動派遣化影響權益
: 此外,社工工作也日趨不穩定,包含一年一聘、隨計畫存在的「方案型社工」,以及家暴
: 和性侵案陪同偵訊的社工,採「工讀制」,衝擊服務品質和社工的勞動權益。與會的王育
: 敏辦公室主任李宏文提到,有一名社工從事服務長達10多年,一直都是約聘制,也就是非
: 正式公務員,享受不到和公務員同等的福利,倘若不幸出事,卻要扛相同責任,十分不公
: 平。
: 內政部之前提出「充實地方政府社工人力配置及進用計畫」,預定100年至105年增加社工
: 人力1462人。李宏文認為,改善社工的勞動條件,不光靠增加人力解決,內政部也要加強
: 監督,避免再度發生社工人力遭到不當挪用,讓社福體系更加有效發揮功用。
: 台北市社會工作師公會呼籲政府,全面檢視社工的勞動條件,提高補助薪資,逐年降低個
: 案量,並禁止派遣化、工讀化,提供社工友善的勞動環境。婦女救援基金會婦幼部主任曾
: 瀞儀受訪時建議,政府應當改善通報系統,近年來,通報量越來越多,只要疑似家暴便通
: 報,然而,約有1到2成案件非家暴,她希望第一線醫療或警政人員接觸到個案時,可以先
: 行判斷、篩選,再轉介社工比較妥當。
: 內政部承諾增加人力
: 針對台北市社會工作師公會的提議,內政部社會司專委顏靚殷回應,99年行政院核定的「
: 充實地方政府社工人力配置及進用計畫」,是希望增加各縣市的社工人力,目標將從原先
: 的1,590人增加到3,052人,預定在105年達成,減輕社工負荷量。有鑒於先前曾出現社工
: 人力遭到挪用的問題,內政部從去年4月開始,行文到各縣市政府,進行調查,以防類似
: 情形再度發生;約聘的社工人力依法規辦理,而調薪的部分,須視國家財政情況而定。
: 3.新聞連結:
: http://tinyurl.com/dyqxw4b
: 4.備註:
這是一位社工師的個人意見...
為方便不清楚社工行業的人,先送上《維護民眾福利權益的行業──社工》作品:
http://f14mp5.wordpress.com/2009/12/27/0011/
和《社工、志工,傻傻分不清楚……》作品說明:
http://f14mp5.wordpress.com/2010/06/02/0707/
恰巧小弟我整理的「社福與社工訊息月台」附民間社工專業發展團體網址連結,
如不清楚社工、志工、公務員的不同,就去問吧:
http://f14mp5.wordpress.com/2012/04/19/link-s-w-a-s-w-i-platform/
此新聞所提「台灣社會工作人員專業協會的研究」可能指西元2011年社工專協所進行,
西元2012年發表的《臺灣社會工作人員勞動權益研究報告》:
http://www.tasw.org.tw/p1-news-detail.php?bgid=1&gid=2&nid=136
此報告提到《回捐薪資,社工不可承受的重》這種事:
http://f14mp5.wordpress.com/2012/10/07/1104/
至於官方單位的社工工作情形,西元2013年新北市家暴暨性侵害防治中心社工師羅鼎程,
對此發表《台灣公部門社會福利工作人員的工作內容與工作負荷之研究》報告:
http://www.tasw.org.tw/eweb/uploadfile/20130304061813683.pdf
順便附西元2012年台北市社工師公會整理「社工人力發展困境與對策」公聽會紀錄:
http://ppt.cc/UQRe
這些報告結論就一句話──社工問:《說什麼要我們幫人,那誰來幫我們?》:
http://f14mp5.wordpress.com/2006/09/05/0908/
說到此報導提到「兒保社工連續待命長達168小時」情形,
想到曾聽其他社工前輩提到,前幾個月台灣北部發生疑似虐妻案,
主責的社工前輩為這案件忙著處遇,至少兩天沒睡覺,
當地家暴中心看這位前輩這麼操,趕緊調度其他前輩接手,
只是這地區的家暴中心人力還夠多,如是農業、偏遠地區就傷腦筋了...
加上很多社工為配合服務對象生活而調整訪視時間,及需評估項目多得經常加班,
有時服務記錄多到來不及整理,得帶回家寫,
對社工專業重視的「服務對象接受服務的資料保密原則」來說很危險...
看其他社工前輩這麼操,
常用力宣傳社福服務訊息的小弟我曾想問《我們需要什麼樣的社福》:
http://f14mp5.wordpress.com/2009/04/15/0447/
畢竟說真的,別以為想從事社工行業只要有愛心,要先去大學、研究所、學分班,
學包括會談技巧、社福法規、各專業領域社福服務、服務方案設計,
及人類行為、統計學、社會科學研究法、社工倫理及其他課程,
加上社福法規常改、常出現新服務或工作方法處理新興的社福議題,
畢業後從事社工行業常得在工作外,找時間進修提升專業能力,
不然除很難考到社工師證照,從事社工行業會更辛苦。
如因為勞動條件超差造成社工邊唱《流失》,邊準備改行造成人力「消耗」,
那就浪費教育資源了,且主責社工換不停也讓服務對象很困擾,
搞不好連接手的社工名字都記不太得了:
http://f14mp5.wordpress.com/2012/09/01/%e6%94%b9%e7%b7%a8%e6%ad%8c%e8%a9%9e60/
另外此報導提到「社工工作也日趨不穩定」情形...
記得小弟我在民間社福單位擔任社工時,曾聽行政同仁問:「你是補助單位派來的嗎?」
所以別再相信「社工是穩定工作」這種沒有根據的說法了,
社工收入數量、穩定程度雖比不少文創工作者好些,但就像此報導所說,沒有很穩定,
卻仍有家長認為從事文創工作沒辦法養家,又聽信這說法,
即使小孩沒興趣,個性、能力不適合從事社工行業,
還是強迫這些小孩讀社工相關科系,畢業後擔任社工;
再對應有些人想擔任社工,但家人認為從事社工行業沒辦法養家、會累死,
而強迫小孩讀其他科系,畢業後不准擔任社工。
這這這...社工人力數量和素質怎提升呀?
(對此小弟我上次才會在PTT的八卦版討論台灣閱讀風氣報導時,
加掛不少台灣文創工作者的作品連結...)
也未看先猜台灣作家九把刀就讀東海大學社會學研究所時,
由於社會系辦公室隔壁是社工系辦公室,或許因此聽過社工工作情形的八卦,
才會在《大家注意一下──慈善捐款的排擠效應》作品:
http://www.giddens.tw/blog/post/33681215
提到「捐款給某一機構做慈善,該慈善機構會使用善款的15%當作行政費用。
行政費用自然是需要的:
1.沒道理做慈善的人都得是志工,做慈善,值得我們花錢去養專家。
2.往往社會缺的不是善款,而是善款的執行效率,有效率的行政值得花錢。」
好了,如想從事社工行業,想了解社工薪資行情,
可參考「公益彩券回饋金」網站,但這項補助不含勞保、健保費:
http://sowf.moi.gov.tw/30/public_welfare.htm
如各位想贊助社福單位改善社工薪資,
可到公益團體自律聯盟網站的「聯盟成員」了解社福單位服務、財務情形:
http://www.twnpos.org.tw/team/team.php
小弟我也《期待學校教的兩堂課》,希望從根本預防減少社工的工作量:
http://f14mp5.wordpress.com/2012/12/18/0524/
不然再「維持現況」下去,
如想從事文創工作的兩位台灣社工師──蔡阿嘎、居隱認真起來,
用力宣傳社福服務訊息,改善民眾不知有哪些社福服務可用,造成權益受損問題,
變成「影音找阿嘎,簡單口訣真有趣;圖文找居隱,訊息好康找得到」情形,
衝爆社福服務人氣速度,不輸給台鐵143次自強號列車衝過嘉義車站速度:
http://www.youtube.com/watch?v=ZFrHOLywyUE
只怕又造成社工過勞死、社工接案量太多而沒辦法分出心力提供適切服務,
到時台灣社福體系、蔡阿嘎、居隱的名聲,
會像bv2dp大記錄的《台鐵高雄機廠南迴搞軌案受損車廂》:
http://www.youtube.com/watch?v=Tjjv86k8V7w
---------------------------
http://f14mp5.wordpress.com
居隱的文藝創作總站
--
作者: f14mp5 (居隱) 看板: Gossiping
標題: Re: [新聞] 勞動條件差 血汗社工成弱勢
時間: Wed Apr 3 12:21:00 2013
※ 引述《ikenstar (喵的~社會需要更多溫暖)》之銘言:
: 1.媒體來源:
: 作者: 本報訊 | 台灣立報 – 2013年4月2日 上午12:30
: 2.完整新聞標題/內文:
: 【記者許純鳳台北報導】4月2日社工日前夕,全國地方政府如火如荼舉辦表揚社工大會,
: 稱許社工善用愛心和專業,為弱勢族群默默付出,不過,在他們熱情奉獻的背後,卻潛藏
: 低落的勞動條件。台北市社會工作師公會指出,社工長期低薪、高個案負荷量、勞動「派
: 遣化」,衝擊服務品質,導致社工很可能成為下一個需要被服務的對象,呼籲政府全面檢
: 視社工的勞動條件,保障社福品質。
: 愚人節這一天,台北市社會工作師公會偕同立委王育敏辦公室召開「血汗社工的悲慘世界
: 」記者會,揭露社工界的勞動問題。理事長滕西華語帶諷刺地說:「只有憨人才會當社工
: !」近年來,已經有3名社工過勞死,卻不見政府提出改革方案,還帶頭惡化勞動條件,
: 為節省成本,將社工工作「派遣化」、「工讀化」,危及扶植弱勢的品質。
: 曾連續待命168小時
: 社工的工時有多長?王育敏辦公室曾接獲有一名兒保社工連續待命長達168小時,滕西華
: 強調:「這絕對不是特例」。她過去擔任第一線社工時,常常24小時待命,長期超時工作
: 必定影響家庭生活,再加上工作量負荷很大,以台北市的數據來看,每名兒保社工的個案
: 負荷量約88名,已經超出合理範圍的3倍之多,其他縣市更有突破2百名的案例,簡直是血
: 汗勞動。
: 社工勞動惡劣,薪資也偏低。滕西華研判,由於薪資太低,致使男性不願意投入社工行列
: 。以台北市社工為例,男女比例為1比9,比例懸殊。根據台灣社會工作人員專業協會的研
: 究顯示,高達75%社工月薪不到3萬5千元,近半數社工不曾調薪,她認為,過勞、不合理
: 的薪資,成為社工人力流失的關鍵。
: 勞動派遣化影響權益
: 此外,社工工作也日趨不穩定,包含一年一聘、隨計畫存在的「方案型社工」,以及家暴
: 和性侵案陪同偵訊的社工,採「工讀制」,衝擊服務品質和社工的勞動權益。與會的王育
: 敏辦公室主任李宏文提到,有一名社工從事服務長達10多年,一直都是約聘制,也就是非
: 正式公務員,享受不到和公務員同等的福利,倘若不幸出事,卻要扛相同責任,十分不公
: 平。
: 內政部之前提出「充實地方政府社工人力配置及進用計畫」,預定100年至105年增加社工
: 人力1462人。李宏文認為,改善社工的勞動條件,不光靠增加人力解決,內政部也要加強
: 監督,避免再度發生社工人力遭到不當挪用,讓社福體系更加有效發揮功用。
: 台北市社會工作師公會呼籲政府,全面檢視社工的勞動條件,提高補助薪資,逐年降低個
: 案量,並禁止派遣化、工讀化,提供社工友善的勞動環境。婦女救援基金會婦幼部主任曾
: 瀞儀受訪時建議,政府應當改善通報系統,近年來,通報量越來越多,只要疑似家暴便通
: 報,然而,約有1到2成案件非家暴,她希望第一線醫療或警政人員接觸到個案時,可以先
: 行判斷、篩選,再轉介社工比較妥當。
: 內政部承諾增加人力
: 針對台北市社會工作師公會的提議,內政部社會司專委顏靚殷回應,99年行政院核定的「
: 充實地方政府社工人力配置及進用計畫」,是希望增加各縣市的社工人力,目標將從原先
: 的1,590人增加到3,052人,預定在105年達成,減輕社工負荷量。有鑒於先前曾出現社工
: 人力遭到挪用的問題,內政部從去年4月開始,行文到各縣市政府,進行調查,以防類似
: 情形再度發生;約聘的社工人力依法規辦理,而調薪的部分,須視國家財政情況而定。
: 3.新聞連結:
: http://tinyurl.com/dyqxw4b
: 4.備註:
這是一位社工師的個人意見...
為方便不清楚社工行業的人,先送上《維護民眾福利權益的行業──社工》作品:
http://f14mp5.wordpress.com/2009/12/27/0011/
和《社工、志工,傻傻分不清楚……》作品說明:
http://f14mp5.wordpress.com/2010/06/02/0707/
恰巧小弟我整理的「社福與社工訊息月台」附民間社工專業發展團體網址連結,
如不清楚社工、志工、公務員的不同,就去問吧:
http://f14mp5.wordpress.com/2012/04/19/link-s-w-a-s-w-i-platform/
此新聞所提「台灣社會工作人員專業協會的研究」可能指西元2011年社工專協所進行,
西元2012年發表的《臺灣社會工作人員勞動權益研究報告》:
http://www.tasw.org.tw/p1-news-detail.php?bgid=1&gid=2&nid=136
此報告提到《回捐薪資,社工不可承受的重》這種事:
http://f14mp5.wordpress.com/2012/10/07/1104/
至於官方單位的社工工作情形,西元2013年新北市家暴暨性侵害防治中心社工師羅鼎程,
對此發表《台灣公部門社會福利工作人員的工作內容與工作負荷之研究》報告:
http://www.tasw.org.tw/eweb/uploadfile/20130304061813683.pdf
順便附西元2012年台北市社工師公會整理「社工人力發展困境與對策」公聽會紀錄:
http://ppt.cc/UQRe
這些報告結論就一句話──社工問:《說什麼要我們幫人,那誰來幫我們?》:
http://f14mp5.wordpress.com/2006/09/05/0908/
說到此報導提到「兒保社工連續待命長達168小時」情形,
想到曾聽其他社工前輩提到,前幾個月台灣北部發生疑似虐妻案,
主責的社工前輩為這案件忙著處遇,至少兩天沒睡覺,
當地家暴中心看這位前輩這麼操,趕緊調度其他前輩接手,
只是這地區的家暴中心人力還夠多,如是農業、偏遠地區就傷腦筋了...
加上很多社工為配合服務對象生活而調整訪視時間,及需評估項目多得經常加班,
有時服務記錄多到來不及整理,得帶回家寫,
對社工專業重視的「服務對象接受服務的資料保密原則」來說很危險...
看其他社工前輩這麼操,
常用力宣傳社福服務訊息的小弟我曾想問《我們需要什麼樣的社福》:
http://f14mp5.wordpress.com/2009/04/15/0447/
畢竟說真的,別以為想從事社工行業只要有愛心,要先去大學、研究所、學分班,
學包括會談技巧、社福法規、各專業領域社福服務、服務方案設計,
及人類行為、統計學、社會科學研究法、社工倫理及其他課程,
加上社福法規常改、常出現新服務或工作方法處理新興的社福議題,
畢業後從事社工行業常得在工作外,找時間進修提升專業能力,
不然除很難考到社工師證照,從事社工行業會更辛苦。
如因為勞動條件超差造成社工邊唱《流失》,邊準備改行造成人力「消耗」,
那就浪費教育資源了,且主責社工換不停也讓服務對象很困擾,
搞不好連接手的社工名字都記不太得了:
http://f14mp5.wordpress.com/2012/09/01/%e6%94%b9%e7%b7%a8%e6%ad%8c%e8%a9%9e60/
另外此報導提到「社工工作也日趨不穩定」情形...
記得小弟我在民間社福單位擔任社工時,曾聽行政同仁問:「你是補助單位派來的嗎?」
所以別再相信「社工是穩定工作」這種沒有根據的說法了,
社工收入數量、穩定程度雖比不少文創工作者好些,但就像此報導所說,沒有很穩定,
卻仍有家長認為從事文創工作沒辦法養家,又聽信這說法,
即使小孩沒興趣,個性、能力不適合從事社工行業,
還是強迫這些小孩讀社工相關科系,畢業後擔任社工;
再對應有些人想擔任社工,但家人認為從事社工行業沒辦法養家、會累死,
而強迫小孩讀其他科系,畢業後不准擔任社工。
這這這...社工人力數量和素質怎提升呀?
(對此小弟我上次才會在PTT的八卦版討論台灣閱讀風氣報導時,
加掛不少台灣文創工作者的作品連結...)
也未看先猜台灣作家九把刀就讀東海大學社會學研究所時,
由於社會系辦公室隔壁是社工系辦公室,或許因此聽過社工工作情形的八卦,
才會在《大家注意一下──慈善捐款的排擠效應》作品:
http://www.giddens.tw/blog/post/33681215
提到「捐款給某一機構做慈善,該慈善機構會使用善款的15%當作行政費用。
行政費用自然是需要的:
1.沒道理做慈善的人都得是志工,做慈善,值得我們花錢去養專家。
2.往往社會缺的不是善款,而是善款的執行效率,有效率的行政值得花錢。」
好了,如想從事社工行業,想了解社工薪資行情,
可參考「公益彩券回饋金」網站,但這項補助不含勞保、健保費:
http://sowf.moi.gov.tw/30/public_welfare.htm
如各位想贊助社福單位改善社工薪資,
可到公益團體自律聯盟網站的「聯盟成員」了解社福單位服務、財務情形:
http://www.twnpos.org.tw/team/team.php
小弟我也《期待學校教的兩堂課》,希望從根本預防減少社工的工作量:
http://f14mp5.wordpress.com/2012/12/18/0524/
不然再「維持現況」下去,
如想從事文創工作的兩位台灣社工師──蔡阿嘎、居隱認真起來,
用力宣傳社福服務訊息,改善民眾不知有哪些社福服務可用,造成權益受損問題,
變成「影音找阿嘎,簡單口訣真有趣;圖文找居隱,訊息好康找得到」情形,
衝爆社福服務人氣速度,不輸給台鐵143次自強號列車衝過嘉義車站速度:
http://www.youtube.com/watch?v=ZFrHOLywyUE
只怕又造成社工過勞死、社工接案量太多而沒辦法分出心力提供適切服務,
到時台灣社福體系、蔡阿嘎、居隱的名聲,
會像bv2dp大記錄的《台鐵高雄機廠南迴搞軌案受損車廂》:
http://www.youtube.com/watch?v=Tjjv86k8V7w
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